Omat vahvuudet ja heikkoudet

Ammatillinen kasvu alkaa itsetuntemuksesta. Kun ymmärtää omat vahvuudet ja heikkoudet, on helpompi kehittää itseään ja löytää oma paikka työelämässä. Persoonallisuustestin avulla olen oppinut paremmin tuntemaan itseäni ja ymmärtämään, miten oma tapani toimia vaikuttaa työhöni ja oppimiseeni.

Testin mukaan olen enemmän ekstrovertti kuin introvertti (69 %). Pidän ihmisten kanssa olemisesta ja yhteistyöstä, mutta tarvitsen myös omaa rauhaa. Tämä tasapaino auttaa minua työssä: osaan tehdä yhteistyötä, mutta pystyn myös keskittymään itsenäisesti. Korualalla tämä on tärkeää, koska työ vaatii sekä yksin tekemistä että asiakkaiden ja kollegoiden kanssa kommunikointia.

Olen intuitiivinen (81 %) ja luotan paljon omiin ideoihini ja mielikuviini. Tämä auttaa minua luovassa suunnittelussa, koska näen kokonaisuuden ja osaan yhdistää esteettisyyden ja merkityksen. Intuitio ohjaa minua löytämään uusia ratkaisuja ja kehittämään omaperäisiä korusuunnitelmia.

Lisäksi olen rationaalinen (74 %). Teen päätöksiä järjen avulla, mutta otan huomioon myös tunteet ja tilanteet. Tämä yhdistelmä tukee ammattimaista työskentelyä, koska pystyn pitämään tasapainon luovuuden ja käytännön välillä.

Työskentelen suunnitelmallisesti (75 %). Pidän siitä, että asiat etenevät järjestyksessä ja suunnitelman mukaan. Tämä näkyy työssäni tarkkuutena ja huolellisuutena. Suunnitelmallisuus auttaa minua pitämään aikataulut ja varmistamaan, että työn laatu pysyy korkeana.

Olen myös määrätietoinen (63 %). Kun päätän jotain, teen työtä tavoitteen saavuttamiseksi, vaikka matka olisi pitkä. Tämä ominaisuus auttaa minua kehittymään ja oppimaan uutta, esimerkiksi uusien 3D-suunnitteluohjelmien ja teknisten taitojen hallinnassa.

Vahvuuksieni lisäksi minulla on myös kehittämiskohteita. Koska olen joskus liian tarkka ja suunnitelmallinen, minun on vaikea hyväksyä virheitä. Haluan oppia olemaan armollisempi itselleni ja ymmärtämään, että täydellisyys ei ole aina tarpeen. Lisäksi haluan kehittää stressinhallintaa ja ajankäyttöä, jotta voisin säilyttää paremmin työ- ja vapaa-ajan tasapainon.

Olen huomannut, että persoonallisuuteni tukee hyvin korualan työtä. Ekstrovertti ja intuitiivinen puoli tuo luovuutta ja yhteisöllisyyttä, kun taas rationaalinen ja suunnitelmallinen puoli tuo järjestelmällisyyttä ja ammattimaisuutta. Määrätietoisuus auttaa minua viemään ideat loppuun asti.

Tämän prosessin kautta olen oppinut, että ammatillinen kasvu ei tarkoita vain teknisten taitojen kehittämistä, vaan myös itsensä ymmärtämistä ja tasapainon löytämistä. Itsetuntemus antaa minulle mahdollisuuden kasvaa ammattilaisena ja ihmisenä – rauhallisesti, tietoisesti ja tavoitteellisesti.

personality test

(what I think of my weakness and strengths)

weaknesses: write and read as Finnish

memory things

big groups of people

and big social events

trusting fully on people

overthinking

strengths: hand crafting

writing-read at English

listening

be quiet

patient

drawing

(the personality test)

Innovative Mindset: is not me because I can`t remember things clearly and I can’t always strongly think to make things better fast, but I can think what I should do better if I mess something up and I help others if I know what to do if I don’t know what I am doing, am unsure how help.

Conceptual Thinking: maybe I can think of ideas and used my imagination, thinking strategic thinking I can some do and think smart away`s but not always if I am under a lot of pressure or stress

Objective Judgment: not sure about make full choses if the question or what to craft haves a lot to notice

but follow facts or information from others I listen or put it at paper to remember it

I am unsure of respect, but I respect others, and I know I lack a lot of skills, and I look people by how they act or be as person or personally I trust people little but still don’t if I just meet them but if they someone I know while I trust them.

Independent Worker: I can work alone or in group but if work alone I can think more but teamwork is still good work.

but sometimes I can’t do things fully alone sometimes I need help, or I made mistake what I don’t notice but other`s do but if I know what I am doing I barely make mistakes.

Continuous Improvement: I focus on things I am doing at that moment and be patient if must, sometimes I see my mistakes sometimes I don’t and sometimes I notice them after I done it, sometimes I notice what things I can make better or do better at future by learning

Reliable Performance: I am not perfect, but I do my best or try, what I craft or anything. I am not sure if I am value, but I can keep secrets and let people trust me, but I won’t betray them or play with they trust and I don’t lie to them, I want to be honest.

(personal test of my weakness)

Discomfort with Networking: both try sell myself or make connections make me uncomfortable or make me be nervous but sometimes I do pull myself by neck and do the things I don’t like,

at job this can affect or be connect to people, but I will try my best and be confident to talk and connect with people even if it makes me uncomfortable.

Ignoring Social Dynamics: neglect office politics and informal not sure but social stuff I rather neglect if it’s a lot of people or big event`s possibly missing cues or causing unintended misunderstandings can be possible but not sure

Overly Blunt Feedback: if I make mistakes, I am glad someone told me about if I haven’t notice, I don’t mind rude comments of the work if it`s mistake, get know my mistakes make me release my own mistakes and learn from them and not make same mistakes again and I maybe have bad memory but I learn by hands it comes from reflexes what make me not do same mistakes what I made it in past.

Frustration with Constraint:  from the test is not me

I follow ruler`s and plan`s or Oder’s I get and I follow the workplace ruler`s and I don’t get angry easy

Reluctance to Delegate Tasks: I underestimate my own skills sometimes but sometimes I feel confident of my skills. I easy stress up or get nervous but calm down in own time. I normally do my job what I been given or something what need be craft.

impatience with routine: I rarely feel impatient I am mostly patient most time, I wait get my work or stuff to do but at class I listen but if I am nervous or tried, I zone out then I think too much. if I fail too many times, I feel helpless and lack motivated.

(my opinion of the personal test)

 was it being okay, but some questions were for me harder or easy to understand 

    

Personality test: ENTP -T (debater)

I’ve done a lot of these type of tests before and I know that I’m an ENTP so the test shows right at least at some point. It’s hard to think what kind of person I really am and you can’t always trust the tests.

Introvert or extrovert?

the test shows that I am an extrovert and I agree on that one, i see myself the one who is always talking and getting to know new people. I enjoy being around other people. i also love being alone at some points in my life but it’s always more comfortable to be around other people.

there are some days that my social battery is empty and i don’t want to talk to people but I think everybody has those days. my friends say that I’m the energic friends and it’s easy to come and talk to me.

I always thought that I was an introvert and I guess i was at some point in my life but as in now I see myself as an extrovert and I think you can see it.

Intuitive or observant?

according to the test I’m more intuitive and I believe it’s right. I would say I’m open-minded and like to think and focus on hidden meanings and distant possibilities. I’m very imaginative and it’s also good when reading books and i think that’s why I like to read.

but of course I also think about some things with not so open-minded way. and it’s really annoying to argue with me honestly. I always say I’m never wrong and I never admit being wrong.

Thinking or feeling?

I already knew I’m more thinking than feeling type of person and the test showed that too. I think everything many times through and for me it feels stupid to go with feelings more than thinking. I’m more logic person and I never let my feelings come before thinking things through.

and if you would ask me anything I literally can’t always answer them when I’m already thinking everything else. I can’t usually answer questions about my feelings because i don’t think about them or it’s just hard because they aren’t high up in my priorities.

Judging or prospecting?

the test says that I’m more prospecting than judging and i’m not so sure which one am I. it says I’m more likely to be very adaptable and yes i would say that, but for me it’s not always so easy. sometimes it takes a lot of time for me to adapt to something. and that’s one thing that annoys me a lot.

I’m very easygoing and flexible usually but sometimes I really can’t because I’m very stubborn about some things and can’t let them go. I’ve been told many times how stubborn I am and it’s not even that i don’t want to be, I like to be stubborn and annoy people.

the test says that I’m more likely to prioritize spontaneity over stability but I’m not so sure about I’t. it’s little here and there in my opinion.

Assertive or turbulent?

the test says that I’m turbulent and that means that I’m very self-conscious and I really agree on that. i’m so self-aware that it’s annoying at times when i see people that aren’t. in the test it says also that I’m sensitive to stress and that’s so true, I stress about stress and even before there is anything to stress about. it’s so draining and I can’t really change that, I’ve tried.

I would say I’m success-driven, I’ve always wanted to be successful and still want to of course who doesn’t. I’ve always had this vision of me and some other people have said it too.

success to everybody is different but to me it’s just being able to live how I want to, doing something that I love and somehow helping others. just overall being happy about something that I do.

I’m also really eager to improve. I think there is always a even better version of me and I want to be that person, sometimes it goes overboard but I mean that’s life. I think its fun to improve yourself and learn new things and just be better version of yourself everyday.

Persoonallistyyppi INFJ-T

Persoonallisuustyyppini on testin mukaan “Puolestapuhuja”, INFJ-T. Minulla on rikas sisäinen elämä, monimutkaiset tunteet, vilkas mielikuvitus ja syvä empatiakyky. Minulla on omat järkkymättömät sitoutumisen periaatteet ja voimakas halu vaikuttaa positiivisesti ympäröivään maailmaan.

Koen, että minulla on kyky ymmärtää ja tulkita muiden ihmisten tunteita sekä samaistua niihin. Tämän takia elämässäni on syviä ja merkityksellisiä suhteita ja koen pystyväni tarjoamaan tukea läheisille ihmisille. Tämä piirre on myös välillä tuottanut minulle ongelmia, sillä tunsin olevani erittäin kuormittunut joidenkin ihmisten yhdessä olemisen jälkeen. Tarvitsen usein omaa aikaa, jotta pystyisin “latautumaan”.

Tein kyseisen testin pari kertaa eri päivinä, koska ajattelin sen näyttävän aina eri tuloksia, mutta tämä sama tulos minulle tulee koko ajan ja uskon sen pitävän paikkansa.

Opiskelen kultasepäksi ja koen, että omat persoonallisuuden piirteet välillä auttavat minua kehittymisessä ja uusien asioiden oppimisessa mutta välillä oma levottomuus ja tunteellisuus häiritsevät etenemistäni niin paljon, että lamaannun täysin ja alan jatkuvasti kritisoida ja vertailemaan itseäni.

Persoonallisuuden piirteet

53% Introvertti

Tarvitsen yksinoloa lähes yhtä paljon kun ihmisten kanssa yhdessäolemista. Välillä muiden ihmisten seurassa menetän energiaa ja välillä saan akut täyteen tilanteesta riippuen. Välillä haluan olla yksin ja välillä en pysty sietämään hiljaisuutta.

61% Intuitiivinen

Oma mielikuvitus ja uteliaisuus auttavat minua tällä alalla silloin, kun en usko itseäni ja haluan lopettaa kaiken. Toisaalta, mielikuvitus voi toimia myös minua vastaan. Esimerkiksi silloin, kun keksin päässäni tarinoita ja ajattelen, että opettajat pitävät minua tyhmänä ja ajattelevat, että olen luokan huonoin ja kyvyttömin oppilas.

76% tunteellinen

Tämä on ehdottomasti minun suurin este kehittymisessä ja kamppailen sen kanssa paljon, ehkä liikaakin. Kun joku asia epäonnistuu, minä koen, että en pysty hallitsemaan tunteita ja oloni muuttuu erittäin agressiiviseksi, vihaiseksi, hermostuneeksi ja sitten ahdistuneeksi ja surulliseksi. Hetkessä aina ymmärrän, että nämä tunteet menevät ohi ja kun onnistun korjaamaan virheen, oloni paranee. Mutta senh asian ymmärtäminen ei auta siinä hetkessä tunnemyrskyihin. Olen ollut tällä alalla jo kohta vuoden, mutta saan välillä tälläisiä tunnepurkauksia silti ja ne voivat kestää jopa viikon tai pidempään. Tunteet ovat olleet joskus niin voimakkaita, että olen tullut niistä joskus jopa kipeäksi ja masentuneeksi. Ne menevät kuitenkin aina ohi ja joka kerta opin niistä todella paljon ja pystyn kehittyä sekä ammatillisesti että ihmisenä. Toivon, että tällä alalla opin kehittämään omaa kärsivällisyyttä ja tunteiden hallintaa.

85% suunnitelmallinen

Tämä oli testin korkein prosentti ja se pitää paikkansa täysin. Päättäväisyys, perusteellisuus ja järjestelmällisyys ovat vahvuuksiani. Tykkään suunnitella asioita aina etukäteen ja minun on hankala olla spontaaninen. Koulussa suunnitelmallisuus on erittäin tärkeetä.

81% levoton

Valitettavasti tämä luku pitää paikkansa. Olen itsetietoinen ja stressaannun todella helposti. Tunne-elämäni, kuten aiemmin jo mainitsin, on liiankin intensiivinen ja kaipaan menestystä, pyrin täydellisyyteen ja haluan jatkuvasti kehittyä.

Perfektionistiset taipumukseni saavat minua jatkuvasti kehittämään itseäni mutta se on myös uuvuttavaa. Välillä kamppailen ideoiden toteuttamisessa, koska olen epävarma ja pelkään kritiikkiä.
Testin mukaan minä omaan harvinaisen yhdistelmän luovuutta ja analyyttisiä kykyjä.

Koen, että olen pystynyt kehittyä tällä alalla ihmisenä. Tämä ala on linjassa arvojeni kanssa, sillä se tarjoaa mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun, kärsivällisyyden harjoittamiseen ja luovuuteen. Oma empaattisuus on näkynyt aina työssäni. Olen työskennellyt eri paikoissa asiakaspalvelijana ja tehnyt asiakaspalvelua myös omassa yrityksessäni sekä etänä että kasvotusten. Omat vahvuudet ovat auttaneet minua kommunikoimaan asiakkaiden kanssa, ymmärtämään, kuuntemaan heidät ja löytämään heille parhaiten sopivia ratkaisuja.

En voi olla täydellinen, mutta pyrin joka päivä olemaan parempi ihminen, huomaamaan virheeni ja korjaamaan käyttäytymistäni. Toivon, että joskus 30-vuotiaana osaan hallita omia tunteita ja olen kärsivällisempi kun nyt 23-vuotiaana. Uskon, että pystyn siihen.

Theatre trought technial revolutions, is third time really the charm? 

As we know the origins of theatre trace back to 6th century B.C. in Ancient Greece. This still very pivotal era for theatrical development was more than 2500 years ago. Early performances were simplistic, often involving a single actor and a chorus. The actors had to project their voices across vast spaces, relying solely on the natural acoustics provided by the architectural design of theatres. Mathematics where able to create acoustics spaces  to carry the voice out to the top rows. More complex plays led to development of the skēnē, the structure at the back of a stage where actors could exit and change. Plays began to have props such as masks, evolving to costumes and a set pieces like ekkyklêma, a wheeled platform to bring back the dead. 
    Theatre art saw the rise and fall of Roman and medieval performance styles, then a rebirth of classical forms during the Renaissance. As well as the development of new ones like opera, Commedia dell’arte and Elizabethan and Jacobean drama, the classic of Shakespeare was born. Scenography got more formalized with the development of perpective, gaining further complexity through the work of artists. 
   During the First Industrial Revolution (mid-18th to mid-19th century) the general industry started to mechanize and the factory system grew. This economic transformation led to the rise of a new middle class, a group with both the disposable income and leisure time to indulge in cultural pursuits.  This era of technical revolution wasn’t just about industrial advancements but also about the technical aspects of art and thought, leading to a emphasized reason, structure, and a return to perceived classical forms in the arts. It changed the theatre by shifting it from rural to urban centers, to the construction of large commercial theaters in cities. The Second Industrial Revolution (mid-19th to early 20th century) introduced several technological advancements, such as the widespread use of electricity. The 19th century introduced limelight, which could be manipulated with lenses and reflectors to focus and direct light more effectively. Another critical development of this period was the expansion of transportation systems such as railroads. This made it easier for theatre companies to tour and reach wider audiences. With more diverse audience, new genres materialized. There during these a periods of significant technical and social changes neoclassical theather started to emerge. There was a rise of sentimental comedy, pantomime and melodrama, culminating in the large, professionally-run, and technologically-advanced theaters of the 19th-century. 
    After this Scenography started to evolve from flat, two-dimensional backdrops to immersive, three-dimensional sets, influenced by advancements in technology and changing social expectations. Key advancements include the use of electric lighting, there was a rise of scenographers who saw light as an integral part of the drama, leading to a holistic, multi-sensory approach to stage design that includes light, sound, and costume. Then became emergence of cinema. 
Now we are living in the new third technical revolution: the digital. The ongoing transformation from analog and mechanical technologies to digital ones began in the latter half of the 20th century. The reality where pleasure and leisure revolve around digital forms. How does it affect acting and dramaturgy or the technical set industry? The new era brings a generational crisis within. Young people of the world who consume screentime more than ever, with the equipment and entertainment at their fingertips, going on venue becomes a threshold issue. Will they become adults who are not used to going to the theatre? Meanwhile the government has a negative attitude towards culture as fundings are being cut. The theater’s profit-oriented funding is based on serving the audience that already goes to the theater. A difficult starting point in a situation when trying to find a new audience among the youth.
Advanced technology also has a huge prize tag on it. Today’s theatres incorporate sophisticated technologies including advanced lighting systems and sound amplification. Lighting technology alone has also undergone significant transformations. From the open-roof designs for natural light, through invention of the light bulb, to LED technology and advanced electrical systems allow for precise adjustments in brightness, colour, and patterns. Sound effects and music no longer need to create these elements from scratch since all is online. Modern microphone technology of tiny hidden mics connected to advanced sound systems with speakers strategically positioned around the theatre to provide a clear and balanced sound. Compared to the historical fact of the amphitheaters were built built using sophisticated principles of geometry just for the sound. Props and set making utilize automation, 3D printing and CNC. These enhance the visual and auditory experience of the crowd but also expand creative possibilities for set and costume designers. Moreover, the integration of digital technologies such as projection mapping and augmented reality has opened new avenues for creating immersive environments on stage. These tools blurring the lines between reality and theatrical illusion allow for dynamic backgrounds and special effects that were unimaginable in earlier eras. The evolution of theater technics has seen a dramatic shift from traditional manual methods to advanced, digital systems in short time. Unfortunately what comes to materialization less and less set pieces are made in the theatres and produced cheaper outside. In-house workshops are decaying. Non ethical online shops like Temu are being used. The industry’s workforce is in transition, digitalisation is reducing the need for labour. Growth driven attitude with less money means more pollution, more class differences, more poverty, more non ethical labour and modern slavery globally.  And here I am, the tormented scenic artist. 

Sources:

Suomalaista teatteria koettelee sukupolvinen kriisi | Tampereen korkeakouluyhteisö

The Impact of the Industrial Revolutions on Theatre in the West – Theatre Haus

How Technology Has Changed The Theatre

Greek Theater: Sets, Props, and Scene Elements by Francis Nguyen on Prezi

Taidot pinoon

Taitojen pinoaminen on henkilökohtaisen osaamisen konsepti. Sen takana on perusajatus, että on hyödyllisempää olla ihan ok monessa asiassa kuin todella hyvä yhdessä. Henkilön kaikki taidot yhdistettynä muodostavat uniikin yhdistelmän, josta henkilö voi hyötyä paremmin kuin yksittäisistä spesifisistä taidoista.
   Termi ei ole ollut minulle tuttu, mutta koen harjoittaneeni ajatusta jo pitkään. Minä kun en ole erityisen hyvä missään, mutta kiinnostunut vähän kaikesta. On innostavaa, että omaa pinoaan voi kasvattaa jatkuvasti, se myös kasvaa huomaamatta. Itse olen aina ajatellut, että kehitys on ihmiselle välttämätöntä. Sitä voi aktiivisesti edistää tai olla edistämättä, mutta se tapahtuu väistämättä. Taidot asettuvat salakavalasti toistojen mukana lihasmuistiin ja tieto niiden olemassaolosta ja saatavuudesta aivoihin. Minulle taitojen pinoaminen on intuitiivinen ikuisuusprosessi, sitä ohjailee usein oma kiinnostus. Ihminen oppii automaatiolla alitajuisesti häntä kiinnostavia asioita, aktiivisesti hän voi taas opetella sellaisia asioita, joita ei välttämättä osaa, mutta haluaa tai kokee tarvitsevansa. Jokaisen taidot ovat yksilölliset, vaikka ne koostuisivatkin samanlaisista asioista.  Oman osaamisen ja intressien tarkastelu on ydinasia taitoja pinottaessa. 
   Taidot voi mielestäni jakaa pehmeisiin ja koviin taitoihin. Itse näen pehmeät taidot kykyinä, ihmiselle luontaisina ja ympäristön vaikutuksesta opittuina ominaisuuksina. Ne ovat tahattomien oppimisen muototyyppien, kuten passiivisen habituaation sekä aktiivisten ehdollisten heijasteiden ja assosiatiivisen oppimisen kokemusten kautta yksilölle muokkaantuneita. Kyvyt ovat subjektiivisia, intuitiivisia ne liittyvät yksilön persoonaan, esitietoon, kognitiivisiin kykyihin ja toimintamalleihin. Ne ovat aineettomia ominaisuuksia ja henkilökohtaisia piirteitä, joita on vaikea mitata. Kyvyt ovat juuri niitä taitoja, jotka auttavat etenemään elämässä ja sopeutumaan vaikkapa muuttuvaan työelämään. Esimerkkejä ovat kommunikaatiotaidot, kyky viestiä selkeästi ja tehokkaasti. Kriittinen ajattelu, ajanhallinta, delegointi, tiimityötaidot ja yhteistyökyky, halu asettaa yhteinen etu oman edun edelle. Luovuus, empatia eli ymmärrys ja kyky asettua muiden asemaan. Kyky sopeutua uusiin tilanteisiin ja teknologiseen kehitykseen eli muutosvalmius sekä ongelmanratkaisu. Kyvyt eivät aina vaadi harjoittelua, mutta niitä on mahdollista harjoittaa. Kovat taidot ovat objektiivisia, eli todistettavia ja toisista riippumattomia taitoja. Ne edellyttävät harjoittelua ja ovat konkreettisia opeteltavissa olevia teknisiä sekä ammatillisia osaamisia. Ne voidaan todentaa koulutuksen, sertifikaattien ja työkokemuksen kautta. Yleisiä esimerkkejä kovista taidoista ova tekniset taidot kuten ohjelmointikielet, tietokoneiden ja erilaisten ohjelmistojen hallinta, pilvipalvelut ja kyberturvallisuus. Akateeminen osaaminen kuten kielitaito,  vieraiden kielten osaaminen, talousosaaminen. Tietämys ja erikoisalat, kuten tähtitiede. Suunnittelu- ja projektinhallinta sekä operatiiviset taidot kuten eri prosessien johtaminen, tekniikka ja koneidenkäyttö. Myös nopeus voidaan katsoa kovaksi taidoksi, koska se vaatii systemaattista harjoittelua. Kyvyille ja taidoille ei ole ainoastaan yhteistä se että niitä kaikkia voi tietoisesti kehittää, vaan se että ne ovat kaikki yhtä arvokkaita.
Samoin kuin Scott Adams koen olevani keskiverto, ihan ok. Joskus tämä vaivasi minua, käytin loputtomasti aikaa ja energiaa kehittymiseen; ihmisenä, ystävänä, töissä, eettisesti, ulkoisesti, henkisesti, fyysisesti, keittiössä, paperilla. Olin tyytymätön lopputuloksiin hyvästä palautteesta ja uusista mahdollisuuksista huolimatta, en ollut paras. Ensimmäisen uupumus diagnoosini sain 25-vuotiaana, vaihdoin alaa. Toisen sain syksyllä 2024 kun edellisestä oli kulunut 5 vuotta. Perspektiiviini oli tultava muutos. Kun ensin yksinkertaisesti kyllästyin suoritusyhteiskuntaan, sen luomaan egoismiin ja tuloskeskeisyyteen tuli ylivoimaisuuden ideologiasta ensin vastenmielistä, sitten parhauden määritelmästä epäolennaista ja perusteetonta ja vasta myöhemmin keskeneräisyydestä juuri kiinnostavaa. Juuri siinä esiintyi potentiaalia, juuri siinä oleilivat mahdollisuudet. Tarkastelemalla taitoja ja kykyjäni useasta eri näkökulmasta ja antamalla myös niiden keskeneräisyydelle arvoa ja tilaa on tuonut minulle rauhaa suorituskeskeisyydessäni. Ennen kaikkea se on kuitenkin auttanut minua ymmärtämään kuinka laajasti minulla on kykyjä, taitoa ja osaamista usealla eri osa-alueella, joka puolestaan motivoi minua tarttumaan edelleen uusiin, vieraisiin asioihin. Ensimmäisen kerran lähettäessäni ansioluetteloni Helsinkiin isolle tuotantoyhtiölle ei minulla juuri ollut media-alan työkokemusta. Kun sieltä soitettiin takaisin, oli se heidän mielestään kiinnostavin, sillä siellä luki ” Lypsykarjatilan avustavat työtehtävät vuodesta 2008 – ”. Henkilökohtaisesti koen omat kykyni vahvempina kuin osaamani taidot, mutta juuri kykyjeni koen tukevan merkittävästi kaikkia taitojani.

ENFP-T eli AOTP ja sen ammatilliset heikkoudet sekä vahvuudet

ENFP-T Ekstrovertti 71%, Intuitiivinen 85%, Tunteellinen 75%, Tutkiva 63%, Levoton 64%.  Huokuu intoa, luovuutta ja aatteellisuutta. Ylivirittyneisyys ja jatkuva päänvaivaaminen voivat kuitenkin olla myös haitaksi.  Tiivistelmä ydinpiirteistä sivulla 2.

Läheisteni keskuudessa persoonallisuuteni tunnetaan tutummin lyhenteenä AOTP ( all over the place ).  

Tiivistelmä tarjoaa paljon samaistumispintaa; kaasupohjassa kulkeva mielikuvitus, ikäänkuin tyhjästä ilmestyvä abstrakti sekä fyysinen energia, kyltymätön uteliaisuus, toinen toistaan potentiaalisemmat mahdollisuudet ja ideat, avoimuus kaikelle, intuitiivisuus, positiivisuus, sosiaalinen verkosto ja sydänystävät, tarve kehittyä, reflektiivisyys, tunteilu, etiikka. Ensivaikutelma on suorastaan miellyttävä. 

Elän lähtökohtaisesti pinkit lasit päässä, ihmisellä kun on vielä oikeus omaan realismiinsa. Ideoita, tavoitteita, mahdollisuuksia tosiaan tuntuu riittävän hamaan tappiin asti, sekä henkilökohtaisia, urakeskeisiä että universaaleja. Olen monesti havahtunut johonkin ennakoivan surun tapaiseen tilaan, ettei oma rajallinen aika maailmassa riitä kaikkeen. Elämässäni on ollut ajanjaksoja, joissa ajatus kehittymisestä on ollut suorastaan pakkomielteistä. Aina on kuitenkin jokin kiva mielihyvää tuottava juttu, vähintään kirja, meneillään.  
    Se kuuluisa mukaansa tempaava, kaikki lumoava energia, jonka varaan itsekin pistän liian usein koko potin, on valitettavasti täysin epäjärjestäytynyttä. Sen impulsseja ei voi ennakoida. Se syttyy milloin ja missä tahansa, yleensä uutuudenviehätyksestä ja sammuu tylsyydessä. Sen rajoittaminen ja vaientaminen laskee motivaatiota sekä vie keskittymiskykyä. Perustarpeiden kuten unen ja ravinnon laiminlyönti on sille hengenvaarallista. On kuitenkin totta, kun voimavaroja on riittävästi, kaikki onnistuu energian avulla. Aamuisin voimavarani ovat parhaimmillaan. Tarvitsen intensiivisiä työskentelyjaksoja ja useita lyhyitä taukoja päivän aikana. Pienikin vastoinkäyminen voi tyhjentää kaikki voimavarani. Joskus taas ne eivät vain tunnu ilmestyvän mistään. Jos jokin asia energisoi minut kerran, en kuitenkaan voi luottaa sen jatkumoon. Inspiraatio ja energia ovat ketju luovia asioita, tähän mieleni on parhaimmillaan, kun kehoni on fyysisessä liikkeessä. Omia kykyjä ja resursseja on vaikea epäsäännöllisyyden takia hahmottaa pidemmällä mittakaavalla. Rajat, aikataulut ja sopimukset ahdistavat. En voi luottaa kiinnostuksen tunteisiini. Kun menetän mielenkiintoni, kohteesta ei tule ainoastaan epäkiinnostava tai tylsä, siitä tulee suorastaan vastenmielinen. Siitä on hankkiuduttava eroon. 
  ( Redditissä ) Sanotaan että hallitsevan intuition takia enfp-tyypit ovat kaikkein introverteimpiä ekstroverttejä. Intuitio on hyvin henkilökohtainen asia, intuitio hallitsevana funktiona vaatii paljon itsenäistä pohdintaa. Samaistun ekstroverttiyteen, mutta mieleni toimivuus vaatii paljon omaa rauhaa. Jatkuva ihmisten läsnäolo saa minut ylivirittyneeksi. Minulla on iso itsenäisyyden ja oman tilan tarve. Pelkästään nukkumista varten tarvitsen useamman tunnin yksinäisyyden, täysin oman tilan.  
  Elämässä on kerroksellisuutta, joka usein kannustaa, mutta myös uuvuttaa minua. Jään junnaamaan harkittavassa päätöksenteossa, välttelen helpon tilaisuuden tullen vaikeita tunteita ja keskusteluja. Minua varjostaa mustavalkoinen ajattelu, sekä liikaa ja liian vähän. Harjoitan ankaraa itsekriittisyyttä, erehdyn usein kehityksen olevan täysin lineaarista, omat rajani ovat jatkuvassa murroksessa, ihmissuhteet ovat minulle monitasoisia ja vaikeita, en koe olevani aina luotettava. Olen 30-vuotias ja minulla on ollut elämäni aikana noin 10 eri työpaikkaa. Aloite uudesta on aina lähtenyt minusta itsestäni. Olen palanut loppuun ja joutunut hakemaan useamman kerran apua elämänhallintaani. Usein hiljentyessäni ja ottaessa aikaa itselleni näen itseni jotenkin rikkinäisenä, puutteellisena ja moniongelmaisena ihmisenä. En kuitenkaan koe merkittävää poikkeavuutta muista. 
  Työssä minua ohjaa vahvasti korkea työmoraali ja tavoitteellisuus. Iso vastuu kuitenkin aiheuttaa minussa stressiä ja epävarmuutta. Minulla on organisointi – ja delegointikykyä, vaikka järjestelmällisyys tai lopputuloksen toteutus olisi itselleni ajoittain hankalaa. Omaan pitkäntähtäimen näkemystä, vaikka yksityiskohtia matkalta joskus uupuukin. Työyhteisössä koen olevani usein hyödyksi, joskus tarvitsen tukea, mutta osaan antaa sitä myös muille. Ideoita ja halua ratkaista ongelmia riittää.  Fyysinen työ tukee minua myös henkisesti, olen aina kokenut innostumisen tunteita työtä kohtaan. Pidän tiimityötä tärkeänä, jopa nautinnollisena, vaikka intensiivinen kommunikointi on myös kuormittavaa. Koen lähtökohtaisesti muut ihmiset inspiroivina ja myös omaa osaamistani tukevina asioina. Kollektiivisuus on minulle myös ideologisesti tärkeä asia. 
  Lavastuksen parissa työskentely on ensimmäinen kerta, jossa olen kokenut ylivilkkaudesta olevan ajoittain jopa hyötyä. Sen varjolla pääsee tutustumaan mitä kummallisimpiin aiheisiin. Usein sen lomassa piilee uusia mielenkiintoisia asioita, jotka herättävät uteliaisuutta ja ruokkivat tiedonjanoa. Jokainen projekti on erilainen, eikä aikaa ei ole loputtomasti. Usein elementit ja teokset ovat ainutlaatuisia kokemuksia myös niiden rakentajalle ja koko työryhmälle. Joskus useat työvaiheet ovat vaikeita hahmottaa, toiset vaiheet ovat kiinnostavampia kuin toiset. Esimerkiksi pintamateriaalit ja niiden käsittely kiinnostaa minua enemmän kuin teknisesti toteutettavat rakenteet. Uteliaisuutta minulla on kuitenkin molempiin.  Usein prosessissa tarvitaan nopeita päätöksiä ja mielikuvitusta, tällöin impulsiivisuus voi myös ilmetä hyödyllisenä. Kun tehdään mielikuvitusta näkyväksi, ei ole oikeaa tapaa tai toteuttaa asioita, eksperimentointi on täysin sallittua. Kaikki ideointi on arvokasta ja mielikuvitus tarpeen. Lopputuloksesta on kuitenkin aina pidettävä huoli ja kannettava vastuuta. Teoksen toteutus on lähes aina kollektiivinen tapahtuma, sopeudun helposti minulle annettuihin raameihin kunhan niiden sisällä tapahtuva työ on vaihtelevaa ja mielekästä. Toimin parhaiten työparina sellaisten ihmisten kanssa, jotka ovat hieman varautuneempia, omaavat paljon teknistä ajattelua sekä tietoa ja heidän toimintansa on lineaarista sekä rationaalista. Ihmisten vastavuoroisuus toimii parhaimmillaan sekä henkilöiden että projektin hyväksi, siinä sivussa saan itse ammentaa ja nauttia loputtomasta tiedon ja taidon tulvasta.