Tein “16 personalities” -persoonallisuustestin ja sain tietää olevani protagonisti.

Testi kertoo itsestäni täten:

“ENFJ-tyyppinä (Protagonisti) omaat ainutlaatuisen sekoituksen karismaa, empaattisuutta ja idealismia, joka erottaa sinut muista. Luontainen kykysi inspiroida ja johtaa muita on verrattavissa syvälle iskostuneeseen haluusi vaikuttaa myönteisesti ympäröivään maailmaan. Sinulla on uskomaton taito ymmärtää ihmisten tunteita ja motiiveja, ja aistit usein, mitä muut tarvitsevat, ennen kuin he edes tajuavat sitä itse. 

Kommunikaatiotaitosi ansiosta pystyt ilmaisemaan visionääriset ideasi tunteella ja vakuuttavasti, mikä vetää muutkin mukaan ja motivoi heitä liittymään tavoitteeseesi. Nautit mielekkäistä yhteyksistä ja omaat huomattavan taidon tuoda esiin parhaat puolet ympärilläsi olevista ihmisistä. Idealistinen luonteesi voi kuitenkin joskus johtaa pettymykseen, kun todellisuus ei vastaa suuria odotuksiasi.”

 “Empaattinen luonteesi on sekä suurin vahvuutesi että mahdollinen heikkoutesi. Vaikka se auttaa sinua luomaan syviä ja aitoja yhteyksiä muihin, se voi myös altistaa sinut emotionaaliselle uupumukselle. Huomaat ottavasi muiden ongelmat liiaksi omalle kontollesi, joskus oman hyvinvointisi kustannuksella. 

Luontaisena johtajana sinulla on kyky koota ihmisiä yhteisen tavoitteen ympärille. Innostuksesi on tarttuvaa, ja osaat luoda harmonisia ja tuottavia ympäristöjä. Saatat kuitenkin kamppailla kritiikin ja konfliktien kanssa, sillä halusi harmoniaan voi joskus johtaa siihen, että vältät tarpeellisia erimielisyyksiä. Idealismin, pragmaattisuuden ja huolenpidon tasapainottaminen muiden ja itsesi välillä on tärkeää niin henkilökohtaisen kuin ammatillisenkin hyvinvointisi kannalta. 

Urapolkuasi ohjaa todennäköisesti syvä tarve vaikuttaa merkityksellisesti ihmisten elämään. Menestyt hyvin rooleissa, joissa pääset inspiroimaan, ohjaamaan ja kehittämään muita, mikä tekee sinusta erinomaisen opettajan, ohjaajan tai tiiminvetäjän. Luontainen karismasi ja kykysi esittää vakuuttavia visioita tekevät sinusta erinomaisen henkilöstöhallinnan, tiedottamisen tai voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden johtamisen asiantuntijan. 

Vaikka loistat yhteistyöhön perustuvissa ympäristöissä ja rooleissa, joissa vaaditaan vuorovaikutusta, saatat kokea olevasi vähemmän tyytyväinen yksin suoritettavissa tai hyvin analyyttisissä asemissa. Haasteesi on tasapainotella idealistisen pyrkimyksesi ja käytännön realiteettien välillä sekä oppia arvostamaan pienempiä, jokapäiväisiä saavutuksia yhtä paljon kuin suuria, maailmaa muuttavia tekoja. Kykysi vaikuttaa positiivisesti jopa yhden ihmisen elämään on jo itsessään merkittävä saavutus. “

Oma mielipiteeni tähän

Testi kertoo minusta melko yksityiskohtaisesti ja huomaan testin olevan hyvänlaatuinen ja luotettava. Olen ekstrovertti ja pidän ryhmissä työskentelystä, sillä tykkään jakaa ideoita yhdessä. Olen luonteeltani innostava ja pyrin rohkaisemaan muita. Haluan luoda harmoniaa ja hyviä suhteita ympärilläni, välttelen konflikteja ja riitoja. Minulla on todella vahvat arvot ja halu vaikuttaa ympäristööni. Tulevaisuudessa haluan suunnitella rakennuksia ja tiloja, joissa ihmiset voivat rentoutua ja tuntea olonsa turvalliseksi ja lämpimäksi.

Huomasin testin kautta, että minä todella haluan vaikuttaa ympäristööni positiivisesti ja pyrkiä kannustavaan ja ystävälliseen ilmapiiriin. Huomasin myös, että ylimääräisten erimielisyyksien vältteleminen on minulle tärkeää. Testin kautta tajusin näiden piirteiden näkyvän arjessani erittäin vahvasti, haluan löytää ratkaisuja, jotka sopivat kaikille, ja innostan ihmisiä tekemään parhaansa.

Olen erittäin ujo ihminen, mutta kannustavassa ja rennossa ryhmässä tunnen saavani olla oma itseni. Pyrin aina olemaan ihmisille mukava ja pidän negatiiviset ajatukset itselläni. Olen innostava ihminen ja pyrin luomaan ilmapiiristä positiivisen ja rohkaisevan. Empaattisuuteni on erittäin vahva vahvuuteni ja ymmärrän jokaista ihmistä.

Toisaalta joissakin tilanteissa minun on vaikea tehdä päätöksiä yksin, varsinkin isoja ja merkityksellisiä päätöksiä. Minulle kritiikin vastaanottaminen on osittain vaikeaa, sillä pyrin usein miellyttämään kaikkia. Erityisesti päätöksenteossa minun tulisi kehittää itseäni ja oppia olemaan rohkeampi omien ajatusten kanssa.

Testi auttoi minua ymmärtämään, millainen tiimityöskentelijä olen. Se sai minut myös miettimään, miten kehitän itseäni ja miten hyödynnän vahvuuksiani ja kehitän heikkouksiani

Työelämä

Testi kertoo minussa olevan potentiaalia opettajan, ohjaajan ja tiiminvetäjän työhön tai henkilöstöhallinnan, tiedottamisen ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden johtamisen asiantuntijan. 

Toisaalta testin ehdotuksia vastaan, en todellakaan ole esiintymiskykyinen ihminen ja nämä ammatit eivät sopisi itselleni.