Kolme kohtaa, joista pidin:

11 Hyppäät vaikka junan alle, jos joku käskee ”Ihmiset haluavat tulla johdetuiksi. he tottelevat mielellään” Tämä kohta oli jo heti luvun alussa itselle silmään pistävä, tottahan tuo on lähes kaikki ihmiset keitä olen tavannut haluavat tulla johdetuksi ja etenkin suomalaisten kohdalla todella haluavat totella eivätkä missään nimessä olla vaivaksi. Luvussa puhuttiin siitä miten merkittävässä asemassa auktoriteetti on ja kuinka pitkälle ihminen joka on auktoriteettisi alla on valmis menemään, kuten esimerkiksi luvun nimen mukaisesti sinne junan alle, tosin se olisi kyllä jo mielestäni vain tyhmyyttä. Luvussa on lopussa myös laatikossa oleva teksti ” käske asiakastasi, se kannattaa. Jokainen meistä on oppinut lapsesta saakka, että auktoriteetteja (vanhenpia, opettajia, johtajia jne.) on viistainta totella” Tämä on isosti totta ja olen sen huomannut ja olen myös itse tämän ilmiön ”uhri”

16 Lauman paine jyrää järjenkin alleen ”Olemme aivan kuin lampaita kaikki. Sisääsi on piilotettu mekanismi, joka pakottaa sinutkin apinoimaan muita” Tämä on vahvasti samaistuttava, sillä me ihmiset nyt vain koemme valtavaa ryhmäpainetta monissa tilanteissa ‘ai he tekevät noin.. kai minäkin sitten” ajatus on myös itselle vähän liiankin tuttu. Luvussa puhuttiin psykologisesta tutkimuksesta, jossa ryhmä koehenkilöitä sai saman tehtävän sekä ohjeet, mutta yksi heistä ei tiennyt muiden koehenkilöiden olevan palkattuja näyttelijöitä jotka on nimenomaan palkattu vastaamaan aivan eri tavalla, tällöin ainoa tietämätön koehenkilö hämmentyi ja alkoi miettimään oliko hän ymmärtänyt jotakin väärin. Tuo kohta luvusta on hyvin samaistuttava olen huomannut tuon ilmiön ihan normaalissa koulu sekä kesäleiri ympäristössä, ihmiset katsovat toistensa töitä ja teoksia vain varmistaakseen, että ymmärsivät tehtävänannon oikein. Tämän luvun lopussa olevassa laatikossa luki ” Voit itse valita, altistutko vai kapinoitko. Mutta jos aiot luoda erottuvan firman tai tuotteen, vaihtoehtoja jää vain yksi” Itse valitsisin alistumisen, sillä olen vain hömppä suomalainen nainen, mutta tiedän että mikäli haluaisin menestyvän yrityksen, minun tulisi valita toisin.

48 Paljasta paskatkin puolesi ”Täydellinen on tylsää, eikä sellaiseen usko lapsikaan. Asiakkaita kiinnostaa eniten puutteellinen, epänormaali ja outo.” Tämän aloitustekstin perusteella melkein alkoi vituttaa, sillä tuntui että tuo on täyttä potaskaa, mutta kun aloin lukea kappaletta kunnolla, jouduin toteamaan sen olevan aivan oikeassa. Luvussa mainittiin siitä, kuinka myyjä tai markkinoija kuvittelee usein, että tuotteiden virheet ja epäkohdat pitäisi piilottaa mahdollisimman hyvin vaikka tosiasiassa se on päinvastoin, yleensä asiakas arvostaa kauppiaan/markkinoijan rehellisyyttä ja niin kuin kirjassa todetaan ” asiakkaasi ei ole tyhmä, hän äkkää tarjouksesi huonot puolet yllättävän nopeasti ” Itseäni ärsyttää aina, kun minulle yritetään kaupata jotakin ja he mainostavat sitä vaikkapa ” rikkoutumattomana kaiken kestävänä panssarilasina” mutta olen jo kuullut monilta siitä kuinka se lahoaa heti käsiin, päätin silti kokeilla sitä ja jopa asennus meni pieleen eli sen sijaan, että yritys olisi kertonut faktat ja kouluttanut työntekijänsä, he myivät minulle huonon panssarilasin vielä huonommalla asennuksella.

Yksi kohta joka meni ihon alle:

45 Niukkuuden myyjä kieltäytyy kymmenesti ”Mitä useammin maltat sanoa ei, sitä tehokkaammin pystyt käyttämään niukkuuden imua hyväksesi. Niukkuus ja ei-sana liittyvät olennaisesti yhteen. Tässä kymmenen mallisuoritusta, joita jokaisen johtajan tulisi harjoitella” Itsellä jo tämä leipäteksti aiheutti vitutuksen, kaikilla on oma tapa johtaa eikä kaikissa tilanteissa pelkkä ei-sana ole hyvä asia, joissain tilanteissa se voi jopa pahentaa tilannetta. En kuitenkaan sano, että tuota kyseistä ei-sanaa ei saisi käyttää ikinä, se on joskus tärkeä tilanteesta riippuen, mutta mielestäni kaupankäynnissä olisi parempi neuvotella eikä vain suoraa lähes töykeällä tavalla kieltäytyä. Loppulaatikossa lukee ” Firmasi kate tuplaantuisi muutamassa kuukaudessa, jos opettelisit kymmenen tärkeintä ei-virkettä” Kusetusta sanon minä, se riippuu aivan täysin firmasta, sen hetkisestä tuotetarjonnasta sekä asiakaskunnasta.

Tälläsen nyt rustailin, olen todella huono myös kirjojen lukemisessa ja koen sen tylsänä ja puuduttavana joten tämän tehtävän tekeminen vei aivan liikaa aikaa itseltäni.

Tämän postauksen tuottaminen oli itselleni haastavaa, sillä en yksinkertaisesti vain osaa käyttää adoben sovelluksia, mutta Harrin avulla tällänen sitten tuli tehtyä.

Opin tästä ainakin 5 min ajaksi sen, kuinka käyttää illustraattorin leikkaustyökaluja yms ja kuinka viedä tiedostoja issuuhun.

Jipii

What is skill stacking? I would like to say that skill stacking is piling your different skills on a one pile even when they have nothing in common.

The idea of a talent stack is that you can combine ordinary skills until you have enough of the right kind to be extraordinary. -Scott Adams This quotation cleared the whole skill stacking consept for me.

The skill stacking article made me think about my skills and how they help me in school and work tasks without me even noticing. I find it hard sometimes to belive in my own talents because I haven’t mastered any of them. My top skills stacked are broblem solving, negotiation, writing and independence. I would say that I am alright on all of those skills and they give me good abilities to do a lot of things.

Skill stacking is a powerful strategy for personal and professional success, it encourages continous learning and personal growth. As indivisuals explore new areas of interest and develop additional skills, they cultivate a mindset of curiosity and resilience. So skill stacking approaches careers and also personal life it fosters a sense of fullfillment and confidence.

How to build a skill stack (My opinion)

1) Identify a core skill Start with a skill that serves as your foundation, so a skill that you are already good at or something that you are very interested in for example writing, wich is one of my best skills.

2) Add complementary skills Next step is to think of skills that complement your core skill for example if your main skill was that writing, learning imagionation and graphic designing could give you good chance to be some kind of author. That was just an example.

3) Learn efficiently Use every possible way to develop new skills some examples are online courses and books. Instead of trying to become an expert in everything, aim for proficiency- being ”good enough” to apply the skill effectivery in combination with others.

4) Apply and literate Practice intergrating your skills in projects, whether trough work, freelancing or personal ventures, the more you use them together, the more natural and effective your skill stack becomes.

Sisustus taiteena on monipuolinen aihe, joka yhdistää esteettiset periaatteet käytännön toimintoihin. Sisustaminen ilmenee tilojen suunnittelussa, väreissä, muodoissa sekä materiaaleissa, jotka kaikki vaikuttavat siihen, miten koemme ympäristömme. Sisustaminen ei siis ole pelkkää huonekalujen siirtelyä ja maton valitsemista, se on visuaalista kauneutta, joka vaikuttaa tunnelmaan ja hyvinvointiin. 

Sisustaminen on myös vahvasti sommittelua, mikä tarkoittaa tilojen elementtien järjestämistä harmonisesti ja tarkoituksenmukaisesti. Hyvä sommittelu luo tasapainoa, rytmiä ja harmoniaa, mikä tekee tilasta miellyttävän ja toimivan. 

Sommittelun periaatteet ovat samantyyppisiä eri taiteenaloilla, näitä ovat esimerkiksi:  

Graafinen suunnittelu, jossa sommittelua käytetään luomaan visuaalisesti houkuttelevia esityksiä kuten mainoksia, verkkosivuja ja julisteita. 

 Maalaus, jossa taiteilijat käyttävät sommittelua ohjatakseen katsojan katsetta ja luodakseen syvyyttä ja liikettä teoksissaan.  

Muotoilussa, olipa kyseessä tuote- tai sisustussuunnittelu, sommittelu on tärkeää, jotta tuotteet ovat esteettisiä, että toimivia. 

 Teatterissa ja lavastuksessa sommittelua käytetään visuaalisesti mielenkiintoisen näyttämön rakentamiseen. 

 Valokuvauksessa sommittelua käytetään kauniin ja kiinnostavan kuvan muodostamiseksi. 

Tämä osoittaa, kuinka tärkeää sommittelu on eri taiteen ja suunnittelun muodoissa, se auttaa taiteilijoita luomaan mieleenpainuvia visuaalisia kokemuksia. 

Sisustamisella ja muotoilulla on vahva yhteys ja molemmat hyödyntävät sommittelua luodakseen jotakin kaunista ja toimivaa, tämän yhteyden myötä voimme todeta sisustamisen olevan taidetta, sillä se vaatii taitoa sekä luovuutta tilan ja sen elementtien järjestelemisessä ja esittämistä. 

Sisustamisessa käytetään eri tyylejä ja teemoja näitä ovat esimerkiksi klassinen, minimalistinen, boheemi jne. jokaisessa tyylissä tulee omanlaiset värit, muodot sekä kuviot ja niiden yhdistely voi olla myös haastavaa, mutta palkitsevaa sillä tavoitteena on aina asiakkaalle kauniin, toimivan sekä mieluisan tilan luominen. Aikakausien trendit näkyvät myös vahvasti sisustamisessa, nykyään arvostetaan enemmän ja enemmän kestäviä ja ekologisia vaihtoehtoja tästä päästään aasinsiltana kysymyksiin vastuullisuudesta ja ympäristön suojelusta, mikä on tärkeä osa modernia taidetta. 

Kultainen leikkaus on sommittelun kannalta hyvin tärkeä, mutta ei pakollinen osa, mikäli ei halua luoda täysin symmetristä asetelmaa. Kyseinen laskutapa on kaunis ja tunnettu suhde, jota on käytetty jo vuosituhansien ajan mm, taiteessa, arkkitehtuurissa sekä matematiikassa, se tuottaa visuaalisesti miellyttävän sekä tasapainoisen vaikutelman. Sisustajille kultainen leikkaus on tärkeä työkalu ja hyödynnämme sitä tilanteen salliessa, se on myös hyödyllinen, mikäli ei tiedä mistä lähteä liikkeelle. Itse olen sitä käyttänyt esim. ompelutyöni uudelleen mitoittamisessa. 

Seuraavaksi näet eri sisustustyylejä kuvina.

Sisustaminen on siis hyvin laaja monitasoinen taiteellinen prosessi, joka yhdistää henkilökohtaiset, sosiaaliset ja kulttuurilliset näkökulmat ja se on taiteena jatkuvaa vuorovaikutusta tilan, ihmisten sekä tilan kanssa. 

Puolestapuhuja- INFJ-T

Introvertti 57% Intuitiivinen 59% Emotionaalinen 68% suunnittelija 51% Turbulentti 78%

Tässä näkyy persoonallisuustyyppini, sekä se prosentteina. Koen että prosentit ovat juuri oikeilla paikoilla ja kuvastavat minua hyvin. Olen tehnyt 16-persoonallisuutta testin aiemminkin vuosien mittaan ja saanut aina saman tuloksen ja se on aina resonoinut minuun, myös aikalailla kaikki mitä INFJ-T persoonasta on sivustolla kerrottu on ollut itseäni kuvailevaa ja luonteeseeni sopivaa.

INFJ-T persoonallisuuden omaavat henkilöt ovat sivuston mukaan hiljaisia edelläkävijöitä, usein inspiroivia ja väsymättömiä idealisteja, resonoin itse tähän kyseiseen väittämään, sillä saan usein kuulla siitä, kuinka luova ja tahtoessani väsymätön olen. Tunnettuja henkilöitä, joilla on sama persoonallisuustyyppi ovat esimerkiksi Nelson Mandela sekä Martin Luther King, joka kertoo siitä, että INFJ-T persoonallisuustyypin omaavat henkilöt haluavat nousta esiin sekä vaikuttaa asioihin eivätkä tyydy vain ajelehtimaan läpi elämänsä tekemättä mitään.

Tuo kyseinen lause kuvastaa minua isosti, sillä pyrin vaikuttamaan huonoihin asioihin ympärilläni siten että kyseisestä asiasta tulisi parempaa ja koen omana velvollisuutenani saada jotakin hyvää aikaan tämän elämäni aikana. Samoin seuraava lause: ”Puolestapuhujaa edustaville persoonallisuuksille menestys ei johdu rahasta tai asemasta, vaan siitä että he etsivät täyttymystä, auttavat muita ja toimivat maailmassa hyvän puolestapuhujina”

Persoonani omasta kuvakulmasta. Olen itse hyvin analyyttinen ihminen eli analysoin koko ajan kaikkea ympärilläni, oli sitten kyse ympäristöstä tai ihmisistä ja aina kun näen mahdollisuuden vaikuttaa mihinkään asiaan tartun kyseiseen mahdollisuuteen heti. Olen myös todella varovainen sanomieni asioiden kanssa ja mietin todella tarkasti ennen kuin sanon mitään kenellekään, tämä siksi että haluan aina tuoda ihmisten parhaat puolet esiin enkä missään nimessä sanoa/tehdä mitään mikä heitä lannistaisi tai loukkaisi.

Saan eniten iloa silloin kun olen elementissäni eli auttamassa ihmisiä etenkin niitä, jotka ovat minulle läheisiä, siitä päästäänkin siihen, kuinka itse persoonana olen mieluummin vain muutamassa hyvin läheisessä kaverisuhteessa, kuin monessa ei niin läheisessä. Lempi lainaukseni kyseiseltä sivustolta on ”Kohtele ihmisiä ikään kuin he olisivat mitä heidän pitäisi olla, ja autat heitä tulemaan sellaisiksi, mitä he voisivat olla.” Johann Wolfgang Von Goethe’’ Oma ajatusmaailmani on ollut niin pitkään kuin muistan hyvin tuon tyyppinen, mutta tuen luettuani koin jonkinlaisen ’’ahaa’’ elämyksen.

Huono tapani on ottaa rakentava kritiikki hyvin henkilökohtaisesti ja raskaasti, vaikka kyseinen kritiikki olisi annettu ihan asiallisesti sekä sitä tarvittavassa tilanteessa. Alan usein myös yliajattelemaan kritiikkiä ja sen myötä koko työtä/tekemistäni, vaikka kritiikki olisi koskenut vain yhtä pienehköäkin asiaa. Olen myös huono antamaan kritiikkiä, sillä pelkään loukkaavani muita tai vieväni heidän itsevarmuutensa. Koen herkästi myös epäonnistuneeni tehtävissäni, jos en näe sen tuloksia tai positiivisia reaktioita muilta, joille tekemääni näytän.

Evermind sivuston mukaan sopisin yrittäjäksi, psykologiksi, life coachiksi tai muuksi henkiseksi suunnannäyttäjäksi. Nuorempana olisin halunnut psykologiksi, mutta nyt kun olen alkanut opiskelemaan ammattialaa, olen alkanut miettimään yrittäjäksi ryhtymistä myöhemmin elämässä. Olen kuitenkin päättänyt, että hakeudun jonkinlaiseen työpaikkaan, jossa saan auttaa ihmisiä ja tällä hetkellä kuvittelisin sen olevan jonkinlainen sisustusliike tai suunnittelufirma, jossa suunniteltaisiin esimerkiksi juhlatiloja.

Lähteet:

INFJ-persoonallisuus (Puolestapuhuja) | 16Personalities

INFJ: Tällainen olet 16 persoonallisuutta -tyypittelyn mukaan – Evermind