Category Archives: Uncategorized

Skill Stacking

Posted on by

Taitojen pinoaminen  

Skill stacking tarkoittaa erilaisten taitojen yhdistämistä siten, että niiden kokonaisuus tekee sinusta ainutlaatuisen ja arvokkaan. Et tarvitse yhtä huipputaitoa, riittää, että yhdistät useita taitoja omaperäisellä tavalla. Jason Link kirjoittaa hienosti aiheesta artikkelissaan “Skill Stacking: Be awesome with average skills”. 

En ollut kuullutkaan kyseistä termiä aikaisemmin. Tämä on kuitenkin ajatus, jota olen miettinyt usein. Pitääkö urani rakentua yhden taidon varaan, vai koostuuko se useasta taitopalasesta? Näen, että ihminen on jatkuva oppija syntymästään lähtien. Sitä tulee opittua välttämättömät taidot, ja sen lisäksi ihminen oppii väistämättä asioita, jotka eivät häntä kiinnosta ja asioita, joihin hänen kiinnostuksensa kohdistuu. Ihminen siis kehittyy jatkuvasti. Osa ihmisistä saattaa syventyä yhden kiinnostavan aiheen pariin, tähdätä siinä huipulle, ja onnistuukin. Osa ihmisistä taas käyttää hyödykseen useampia taitojaan ja niistä muodostuu kokonaisuudessaan huippu lopputulos. Esimerkiksi mikäli olet hyvä puhuja, pystyt vaikuttamaan puheella ihmisiin. Mutta, jos olet hyvä puhuja ja hyvä kirjoittamaan, pystyt vaikuttamaan ihmisiin myös tekstin välityksellä. Olet monipuolisempi, sinulla on heti suurempi kilpailuetu ja uran kannalta sinulla on laajemmat mahdollisuudet. Oppiminen on nykyään helpompaa, kun tieto on saatavilla eri tavalla, kun aikaisemmin. On mahdollisuus kehittää itseään esimerkiksi verkkokursseilla, youtubessa, avoimissa oppilaitoksissa tms. 

On olemassa kovia taitoja, pehmeitä taitoja, elämäntaitoja ja metataitoja. Tietynlaisten elämäntaitojen ja metataitojen hallinta mahdollistaa tehokkaamman oppimisen kovien- ja pehmeiden taitojen omaksumisessa. 

Monesti ihminen saattaa turhautua, jos ei ole paras missään. Pitää pyrkiä täydellisyyteen. Pitää hioa taitoa niin kauan ja niin pitkälle, jotta menestyisi. Ja jos niin ei tapahdu, pettyy. Itseensä ja omiin kykyihinsä. Joka johtaa siihen, että saattaa epäillä onko ikinä hyvä missään. Pysähtyminen, havainnoiminen. On tarpeellista pysähtyä itsensä äärelle ja havainnoida omia taitojaan. Mistä tykkää, mistä on kiinnostunut, missä on hyvä, ja kuinka sitä kaikkea voidaan hyödyntää yhdessä. Mitkä ovat niitä taitoja, joita voisit itse haluta kehittää. Taitopinohan kehittyy elämän loppuun asti, eikä se ole koskaan valmis. Ehkä menestys ei synnykään yhden huipputaidon osaamisesta tai hallinnasta, vaan siitä kuinka yhdistämme eri puolet itsestämme kokonaisuudeksi, “taitopinoksi”.  

Skill stacking on kuin reseptikirja. On monen monta reseptiä, ja kun ne kootaan yhteen, lyödään kansien väliin, syntyy reseptikirja. Omista taidoista syntyy mestariteos. 

Skill Stacking

Posted on by

Mitä on ”skill stacking”?

Jason Link kirjoittaa artikkelissaan ‘‘Skill stacking: Be awesome with average skills”, mitä ”Skill Stacking” eli taitojen yhdistäminen tarkoittaa. Hän viittaa artikkelissaan podcastiin jossa on vieraana sarjakuvapiirtäjä Scott Adams. Adams kertoo kuinka ”skill stacking” on auttanut häntä rakentamaan menestyksekkään uran.

Taitojen yhdistäminen oman elämän aikana opittujen tietojen ja taitojen yhdistämistä. Taitosi ovat yhdistettynä parempia, uniikimpia ja käytännöllisempiä kuin yksittäin. Taitojen yhdistämisessä hyvä puoli on siinä, että riittää olevansa taidoissaan tavallisen hyvä, sitä ei tarvitse mestaroida. Esimerkiksi Adams kertoo että ei ole täydellinen artisti, kirjoittaja, hauskin tai paras liiketoiminnassa, vaan harkitusti valituista taidoista pinotessa, hänestä on tullut todella menestyksekäs sarjakuvapiirtäjä ja kirjoittaja, jonka nettovarallisuus on 75 miljoonaa dollaria.

Harva ihminen osaa juuri saman yhdistelmän taitoja kuin sinä, joten se tekee sinun taitojen pinostasi uniikin. On helpompaa tulla hyväksi monessa asiassa, kuin parhaaksi yhdessä. Lisäksi projektit vaativat nykyään monialaisuutta: esimerkiksi yrittäjä hyötyy, jos hän ymmärtää vähän taloutta, markkinointia, teknologiaa ja ihmisten käyttäytymistä. Erinomaisuuden tavoittelu yhdessä taidossa voi kestää vuosia, mutta usean taidon kehittäminen perushyväksi onnistuu nopeammin. ”All you need to succeed is to be good at a number of skills that fit well together.” -Scott Adams.

”Skill stacking” on jatkuva prosessi. Taitojaan voi päivittää ja kehittää eri suuntiin sen mukaan, mitä elämä ja työ vaativat. Nykypäivänä internetistä on helppo löytää uutta tietoa ja kehittää omaa tietämystään.

Esimerkkinä: joku kultaseppä voi yhdistää taitonsa taidekasvatukseen ja ryhtyä opettajaksi, joku voi keskittyä luksusbrändeihin, kolmas korujen restaurointiin. Jokainen taito, jonka opiskelija lisää omaan “pinoonsa”, voi avata uuden polun. ”Skill stacking” auttaa kultaseppä-opiskelijaa rakentamaan uransa pohjan monipuoliselle osaamiselle. Yhdistämällä esimerkiksi käsityötaidon, teknologian, luovuuden, asiakaspalvelun ja liiketoimintaosaamisen, opiskelija voi luoda itselleen uniikin uran.

Pidän ”skill stacking” -ajattelusta, koska koen siitä olevan paljon hyötyä myös omassa elämässäni. Minua motivoi ajatus, että ei tarvitse olla paras yhdessä asiassa. Yhdistämällä luovia ja teknisiä taitoja pystyn lähestymään ongelmia eri näkökulmista ja kehittämään uusia ratkaisuja ja ideoita. Minulla on todella monipuolinen työhistoria, joka tukee omien taitojeni yhdistämistä.

SKILL STACKING

Posted on by

“Skill stacking is simply utilizing various skills that you have acquired throughout your life and combining them in a unique way that is individual to you and far more useful than the sum of each skill separately.” -Jason Link in “The Shortcut Talks” Apr 7, 2019 

Many people battle with the problem that they are not extraordinary in any one particular skill, but rather average, or a bit above it, in many things related to or around said skill. I myself can very much relate to this problem, being quite good at a multitude of artistic hobbies but not excellent in any of them. This has long been a bit of an insecurity of mine, since I’ve grown up in a time and age of people mastering only one thing but mastering it so well that they separate themselves from others simply by being so good.  

It is comforting to know, that even though I’m not so much above average at anything that I could make that one thing mine, I am good enough in a multitude of things that I can stack and use to create one unique thing. For example, I’m studying to be a goldsmith, but I already have experience with social media, a unique style, a lot of eye for beauty, a bit of a knack on simple photography and if I do say so myself, a lot of skill in customer service. I think this stack is optimal for me to create my own jewelry business and reach customers from social media and beyond.  

The other comforting thing about skill stacking is that you don’t have to already have a set of skills that would compliment your one main thing. You can always take short courses and educate yourself on things that you think may help you create your optimal stack, without having to go through years and years of schooling to be perfect at any of them.  

Your own stack can be categorized to so called soft skills and hard skills. Soft skills are essentially skills that a person has learned during their life subconsciously. For example kindness, empathy and good social skills. Then there are the hard skills, that are skills that a person has learned through schooling and work. Examples of skills like these could be language and coding skills, building machinery, or personnel managing. The great thing about skill stacking is though, that we don’t have to differentiate the value of hard skills and soft skills, cause both of these can be equally as important in building your business.  

Personality essay

Posted on by

I’ve always found it difficult with these personality surveys, because the questions are so vague, and the answer would differ according to the situation I was asked it in. From this survey I got adventurer ISFP-T, at first I didn’t think adventurer described me.

But when I read the analysis based on my answers, I found it did describe me.

76% introverted: I have noticed that I spend a lot of time alone and that I need that alone time as my social battery drains quite fast. And being alone lets me ‘recharge’.
61% observant: I notice a lot of things that happen and what other people do around me.
54% feeling: I have always been sensitive to feelings, my own and others. Over time I have stopped reacting to things as easily, but when I was younger, I used to get sad or angry very easily.
65% prospecting: I don’t like planning many things because I know nothing can go perfectly as you plan when other people are involved. I prefer planning the start and then going with the flow.
74% turbulent: I have a lot of fast changes in how I feel, one second, I could be having fun with a friend and in the middle of talking I might start feeling unfocused and bored. I might also be at home reading and get a quick burst of energy and want to start making my own book or start cleaning.

“Beneath your easy-going exterior lies a heart of gold. Your empathy runs deep, and you have a genuine desire to understand and support those around you. However, you’re not one to wear your heart on your sleeve – your feelings often run deeper than others realize.” This is what it said about me, and I feel like it’s mostly correct.

Career path

  • My strengths in a workplace are:

Creative Expression & Practical creativity- I easily find ways to express meaning through my work or art.
Quick to adapt & Flexible approach- I find it easy to adapt to new situations, or even if things go sideways, I can stay calm and either fix what happened or make the best of it.
Genuine empathy- I often want to help others that I work with.
Attention to atmosphere- I’m almost always attuned to what the atmosphere around me is, and I try to keep it uplifted.

  • My weaknesses in a workplace are:

Lost in Routine- I easily lose interest of routines or fall of them, and if I fall off, I can’t bring myself to get back on track
Reluctant to Promote Yourself- I don’t network with people easily, nor do I talk about my works.
Easily Discouraged by Criticism- Getting negative feedback easily drops me off my motivation for the work and similar ones I might be doing at the same time.
Avoiding Long-Term Planning- I don’t like planning ahead because eventually those plans will fail, and I don’t want the added stress of trying to keep plans together. This makes it difficult to make timelines for any project I’m doing.

I know I can’t keep motivation in a workplace where I would need to do the same thing every day, I would be easily drained of my energy and lose interested in it. I need change in my routine, and I will need to look for a job that allows me to do that.

Omat vahvuudet ja heikkoudet

Posted on by

Ammatillinen kasvu alkaa itsetuntemuksesta. Kun ymmärtää omat vahvuudet ja heikkoudet, on helpompi kehittää itseään ja löytää oma paikka työelämässä. Persoonallisuustestin avulla olen oppinut paremmin tuntemaan itseäni ja ymmärtämään, miten oma tapani toimia vaikuttaa työhöni ja oppimiseeni.

Testin mukaan olen enemmän ekstrovertti kuin introvertti (69 %). Pidän ihmisten kanssa olemisesta ja yhteistyöstä, mutta tarvitsen myös omaa rauhaa. Tämä tasapaino auttaa minua työssä: osaan tehdä yhteistyötä, mutta pystyn myös keskittymään itsenäisesti. Korualalla tämä on tärkeää, koska työ vaatii sekä yksin tekemistä että asiakkaiden ja kollegoiden kanssa kommunikointia.

Olen intuitiivinen (81 %) ja luotan paljon omiin ideoihini ja mielikuviini. Tämä auttaa minua luovassa suunnittelussa, koska näen kokonaisuuden ja osaan yhdistää esteettisyyden ja merkityksen. Intuitio ohjaa minua löytämään uusia ratkaisuja ja kehittämään omaperäisiä korusuunnitelmia.

Lisäksi olen rationaalinen (74 %). Teen päätöksiä järjen avulla, mutta otan huomioon myös tunteet ja tilanteet. Tämä yhdistelmä tukee ammattimaista työskentelyä, koska pystyn pitämään tasapainon luovuuden ja käytännön välillä.

Työskentelen suunnitelmallisesti (75 %). Pidän siitä, että asiat etenevät järjestyksessä ja suunnitelman mukaan. Tämä näkyy työssäni tarkkuutena ja huolellisuutena. Suunnitelmallisuus auttaa minua pitämään aikataulut ja varmistamaan, että työn laatu pysyy korkeana.

Olen myös määrätietoinen (63 %). Kun päätän jotain, teen työtä tavoitteen saavuttamiseksi, vaikka matka olisi pitkä. Tämä ominaisuus auttaa minua kehittymään ja oppimaan uutta, esimerkiksi uusien 3D-suunnitteluohjelmien ja teknisten taitojen hallinnassa.

Vahvuuksieni lisäksi minulla on myös kehittämiskohteita. Koska olen joskus liian tarkka ja suunnitelmallinen, minun on vaikea hyväksyä virheitä. Haluan oppia olemaan armollisempi itselleni ja ymmärtämään, että täydellisyys ei ole aina tarpeen. Lisäksi haluan kehittää stressinhallintaa ja ajankäyttöä, jotta voisin säilyttää paremmin työ- ja vapaa-ajan tasapainon.

Olen huomannut, että persoonallisuuteni tukee hyvin korualan työtä. Ekstrovertti ja intuitiivinen puoli tuo luovuutta ja yhteisöllisyyttä, kun taas rationaalinen ja suunnitelmallinen puoli tuo järjestelmällisyyttä ja ammattimaisuutta. Määrätietoisuus auttaa minua viemään ideat loppuun asti.

Tämän prosessin kautta olen oppinut, että ammatillinen kasvu ei tarkoita vain teknisten taitojen kehittämistä, vaan myös itsensä ymmärtämistä ja tasapainon löytämistä. Itsetuntemus antaa minulle mahdollisuuden kasvaa ammattilaisena ja ihmisenä – rauhallisesti, tietoisesti ja tavoitteellisesti.

personality test

Posted on by

(what I think of my weakness and strengths)

weaknesses: write and read as Finnish

memory things

big groups of people

and big social events

trusting fully on people

overthinking

strengths: hand crafting

writing-read at English

listening

be quiet

patient

drawing

(the personality test)

Innovative Mindset: is not me because I can`t remember things clearly and I can’t always strongly think to make things better fast, but I can think what I should do better if I mess something up and I help others if I know what to do if I don’t know what I am doing, am unsure how help.

Conceptual Thinking: maybe I can think of ideas and used my imagination, thinking strategic thinking I can some do and think smart away`s but not always if I am under a lot of pressure or stress

Objective Judgment: not sure about make full choses if the question or what to craft haves a lot to notice

but follow facts or information from others I listen or put it at paper to remember it

I am unsure of respect, but I respect others, and I know I lack a lot of skills, and I look people by how they act or be as person or personally I trust people little but still don’t if I just meet them but if they someone I know while I trust them.

Independent Worker: I can work alone or in group but if work alone I can think more but teamwork is still good work.

but sometimes I can’t do things fully alone sometimes I need help, or I made mistake what I don’t notice but other`s do but if I know what I am doing I barely make mistakes.

Continuous Improvement: I focus on things I am doing at that moment and be patient if must, sometimes I see my mistakes sometimes I don’t and sometimes I notice them after I done it, sometimes I notice what things I can make better or do better at future by learning

Reliable Performance: I am not perfect, but I do my best or try, what I craft or anything. I am not sure if I am value, but I can keep secrets and let people trust me, but I won’t betray them or play with they trust and I don’t lie to them, I want to be honest.

(personal test of my weakness)

Discomfort with Networking: both try sell myself or make connections make me uncomfortable or make me be nervous but sometimes I do pull myself by neck and do the things I don’t like,

at job this can affect or be connect to people, but I will try my best and be confident to talk and connect with people even if it makes me uncomfortable.

Ignoring Social Dynamics: neglect office politics and informal not sure but social stuff I rather neglect if it’s a lot of people or big event`s possibly missing cues or causing unintended misunderstandings can be possible but not sure

Overly Blunt Feedback: if I make mistakes, I am glad someone told me about if I haven’t notice, I don’t mind rude comments of the work if it`s mistake, get know my mistakes make me release my own mistakes and learn from them and not make same mistakes again and I maybe have bad memory but I learn by hands it comes from reflexes what make me not do same mistakes what I made it in past.

Frustration with Constraint:  from the test is not me

I follow ruler`s and plan`s or Oder’s I get and I follow the workplace ruler`s and I don’t get angry easy

Reluctance to Delegate Tasks: I underestimate my own skills sometimes but sometimes I feel confident of my skills. I easy stress up or get nervous but calm down in own time. I normally do my job what I been given or something what need be craft.

impatience with routine: I rarely feel impatient I am mostly patient most time, I wait get my work or stuff to do but at class I listen but if I am nervous or tried, I zone out then I think too much. if I fail too many times, I feel helpless and lack motivated.

(my opinion of the personal test)

 was it being okay, but some questions were for me harder or easy to understand 

‘    

Personality test: ENTP -T (debater)

Posted on by

I’ve done a lot of these type of tests before and I know that I’m an ENTP so the test shows right at least at some point. It’s hard to think what kind of person I really am and you can’t always trust the tests.

Introvert or extrovert?

the test shows that I am an extrovert and I agree on that one, i see myself the one who is always talking and getting to know new people. I enjoy being around other people. i also love being alone at some points in my life but it’s always more comfortable to be around other people.

there are some days that my social battery is empty and i don’t want to talk to people but I think everybody has those days. my friends say that I’m the energic friends and it’s easy to come and talk to me.

I always thought that I was an introvert and I guess i was at some point in my life but as in now I see myself as an extrovert and I think you can see it.

Intuitive or observant?

according to the test I’m more intuitive and I believe it’s right. I would say I’m open-minded and like to think and focus on hidden meanings and distant possibilities. I’m very imaginative and it’s also good when reading books and i think that’s why I like to read.

but of course I also think about some things with not so open-minded way. and it’s really annoying to argue with me honestly. I always say I’m never wrong and I never admit being wrong.

Thinking or feeling?

I already knew I’m more thinking than feeling type of person and the test showed that too. I think everything many times through and for me it feels stupid to go with feelings more than thinking. I’m more logic person and I never let my feelings come before thinking things through.

and if you would ask me anything I literally can’t always answer them when I’m already thinking everything else. I can’t usually answer questions about my feelings because i don’t think about them or it’s just hard because they aren’t high up in my priorities.

Judging or prospecting?

the test says that I’m more prospecting than judging and i’m not so sure which one am I. it says I’m more likely to be very adaptable and yes i would say that, but for me it’s not always so easy. sometimes it takes a lot of time for me to adapt to something. and that’s one thing that annoys me a lot.

I’m very easygoing and flexible usually but sometimes I really can’t because I’m very stubborn about some things and can’t let them go. I’ve been told many times how stubborn I am and it’s not even that i don’t want to be, I like to be stubborn and annoy people.

the test says that I’m more likely to prioritize spontaneity over stability but I’m not so sure about I’t. it’s little here and there in my opinion.

Assertive or turbulent?

the test says that I’m turbulent and that means that I’m very self-conscious and I really agree on that. i’m so self-aware that it’s annoying at times when i see people that aren’t. in the test it says also that I’m sensitive to stress and that’s so true, I stress about stress and even before there is anything to stress about. it’s so draining and I can’t really change that, I’ve tried.

I would say I’m success-driven, I’ve always wanted to be successful and still want to of course who doesn’t. I’ve always had this vision of me and some other people have said it too.

success to everybody is different but to me it’s just being able to live how I want to, doing something that I love and somehow helping others. just overall being happy about something that I do.

I’m also really eager to improve. I think there is always a even better version of me and I want to be that person, sometimes it goes overboard but I mean that’s life. I think its fun to improve yourself and learn new things and just be better version of yourself everyday.