Category Archives: Uncategorized
Miusta 😼 (KESKEN EI SAA LUKEA 😾)
Minulle persoonallisuus testit ja introspektio on tuttua hommaa. Useampi vuosi taakse ja minulla oli oikein testien teko “striikki” päällä, sillä halusin kovasti selvittää kuka olen, mitkä ovat vahvuuteni ja heikkouteni sekä mitä haluan ja mitä minun pitäisi tehdä. Vaikka testien tulokset eivät aina ole tuntuneet omilta, testejä tehdessä on silti joutunut miettimään asioita, joita ei välttämättä muuten tulisi pohdittua, ja siinä mielessä tuloksella ei ole mitään väliä.
“It’s all about the journey, not the destination.” Ja silleen.
16 Personalities
MBTI tai 16 persoonallisuutta on yksi tutuimmista testeistä minulle. Olen täyttänyt kyseisen testin useamman kerran tässä vuosien varrella (maksimissaan kaksi kertaa vuoden aikana) ja tulokset eivät olleet kauheammin muuttuneet. Viimeisimmän testin mukaan olin INTJ-T elikkä Introverted Intuitive Thinking Judging ja vielä tyyppiä Turbulent. Aikaisempia tuloksia ovat olleet INFJ-T (useamman kerran) ja INFP-T (kerran).
INTJ persoonallisuuden omaavat henkilöt eli Arkkitehdit ovat usean (eivät aina, koska kaikki olemme ympäristömme ja kokemuksiemme muovaamia yksilöitä – mutta tälleen yleistettynä) “kekseliäitä ja strategisia ajattelijoita, joilla on aina suunnitelma valmiina“. Arkkitehtien vahvuuksiin kuuluu rationaalisuus, itsenäisyys, päättäväisyys ja uteliaisuus. Heikkouksiin taas kuuluu ylimielisyys, ylikriittisyys, hyökkäävyys ja sosiaalinen avuttomuus.
Enneagram
Olen tehnyt jonkin muotoisen Enneagram testin ehkä yksi-kaksi kertaa aikaisemmin, ja viimeisimpänä tuloksena oli 5w6. Sitä ennen (ja ainoana tuloksena jonka muistan tähän hätään) olen ollut 5w4. 5w6 tarkoittaa, että pääasiassa omaan 5. siiven piirteet, mutta 6. siipi vaikuttaa minuun vahvasti (testin mukaan).
5. siiven henkilöt eli Tutkijat kuvataan “ajattelijoina, joilla on tapana vetäytyä ja tarkkailla“. 6. siipeläiset eli Lojalistit taas koostuvat “luottamisen ja epäluottamisen ristiriitelijöistä“.
Työelämässä
Testi Your Career Path
In your professional life, you’re driven by a deep-seated need to find work that aligns with your values and allows you to make a meaningful difference. You thrive in environments that offer opportunities for personal growth, creativity, and the chance to positively impact others’ lives. Your natural empathy and insight make you particularly well-suited for roles in counseling, healthcare, education, or non-profit organizations.
However, your idealism can sometimes clash with the realities of the working world. You may struggle with mundane tasks or office politics, preferring to focus on the bigger picture and long-term goals. Finding a balance between your need for meaningful work and the practical aspects of a career is crucial for your professional satisfaction. Look for opportunities that allow you to exercise your creativity and work independently while still contributing to a larger purpose.
Testi pesti poks
Openness: Typical or Average
You are average in openness, which is one aspect of openness to experience. Your openness score is 50. This is a T Score. You can think of this as a score out of 100.
This score puts you at the 51st percentile for openness. If you were one of 100 people in a room, you would be higher in openness than 51 of them and lower in openness than 48 of them.
Minun urapolku MBT:n mukaan
Urasi on sinulle enemmän kuin pelkkä työ: se on tilaisuus harjoittaa johtamistaitojasi ja vaikuttaa merkittävällä tavalla. Olet luonnostaan kiinnostunut tehtävistä, joissa pääset laatimaan strategioita, tekemään tärkeitä päätöksiä ja ohjaamaan muita kohti yhteistä päämäärää. Johditpa sitten omaa yritystäsi tai pyrit ylemmäs yritysmaailmassa, tähtäät aina huipulle, koska uskot vankkumattomasti kykyihisi ja haluat jättää jälkesi maailmaan.
Urapolkusi ei kuitenkaan ole ilman haasteita. Koska suosit suuria visioita ja strategista suunnittelua, saatat jättää huomiotta tärkeitä yksityiskohtia tai turhautua arjen tehtäviin. Pitkän aikavälin menestyksesi kannalta on tärkeää, että opit arvostamaan ja hallitsemaan työsi pienempiäkin osia sekä delegoimaan tehokkaasti. Lisäksi suoran kommunikointityylisi ja korkeiden odotustesi hillitseminen voi olla tarpeen tietyissä ammatillisissa tilanteissa, jotta voit ylläpitää hyvät suhteet kollegoihisi ja alaisiisi.
Persoonallisuustyyppisi on:
Loogikko
INTP-T
INTP-tyyppinä (Loogikko) omaat ainutlaatuisen yhdistelmän älyllistä uteliaisuutta sekä kyvyn analysoida ja ajatella abstraktisti. Mielesi on ideoiden leikkikenttä, joka tutkii jatkuvasti monimutkaisia käsitteitä ja pyrkii ymmärtämään ympäröivän maailman perusoletuksia. Lähestyt elämää sekä rationaalisesti että järkiperäisesti, ja luotat mieluummin faktoihin ja järkeen kuin tunteisiin tai yleisiin uskomuksiin.
Kyltymätön tiedonjanosi saa sinut syventymään sellaisiin aiheisiin, joihin omaat oikeasti kiinnostusta. Et tyydy ymmärtämään asioita pintapuolisesti, vaan pyrit käsittämään järjestelmien ja teorioiden monimutkaisuudet, alati kehittäen innovatiivisia ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin. Tällainen älyllinen syvyys yhdistettynä kykyysi ajatella laatikon ulkopuolelta erottaa sinut muista sekä henkilökohtaisessa että ammatillisessa elämässä.
Vaikka kognitiiviset kykysi ovat kiistatta vahvuutesi, ne voivat toisinaan tuoda haasteita sosiaalisessa vuorovaikutuksessa. Saatat tuntea olosi luontevammaksi ideoiden parissa kuin sosiaalisissa tilanteissa tai tunne-elämän monimutkaisissa kuvioissa. Taipumuksesi analysoida kaikkea, mukaan lukien sosiaalisia vuorovaikutustilanteita, saattaa aiheuttaa sen, että vaikutat etäiseltä tai välinpitämättömältä niille, jotka eivät ymmärrä ajatuksenkulkuasi.
INTP-tyyppinä arvostat suuresti itsenäisyyttä ja autonomiaa. Työskentelet mieluiten omaan tahtiisi, seuraten omia kiinnostuksen kohteitasi ja menetelmiäsi. Tällainen itsenäisyys voi olla kuitenkin kaksiteräinen miekka; se antaa sinulle mahdollisuuden tavoitella intohimojasi, mutta voi myös aiheuttaa vaikeuksia siinä vaiheessa, kun sinun pitäisi sopeutua ulkoisiin rakenteisiin tai määräaikoihin. Tasapainon löytäminen älyllisen vapaudentarpeesi ja elämän käytännön vaatimusten välillä on keskeinen osa henkilökohtaista kasvumatkaasi.
Menestyt työelämässä ympäristöissä, jotka haastavat älykkyytesi ja mahdollistavat monimutkaisten ongelmien tutkiskelun. Esimerkiksi tieteenalat, ohjelmistokehitys, data-analyysi tai filosofinen tutkimustyö vetoavat loogiseen ja systemaattiseen tyyliisi. Olet erinomainen havaitsemaan epäjohdonmukaisuuksia, kehittämään teoreettisia malleja ja löytämään innovatiivisia ratkaisuja, jotka muut saattavat jättää huomiotta.
Urapolkusi ei kuitenkaan ole aina suoraviivainen. Monimuotoiset kiinnostuksen kohteesi ja rutiinien vieroksuminen johtavat siihen, että käyt läpi erilaisia aloja ennen kuin päädyt yhteen. Saatat myös kamppailla työelämän arkisten asioiden, kuten aikataulujen noudattamisen tai toimistopolitiikan, suhteen. Työtyytyväisyytesi ja pitkän aikavälin uramenestyksesi kannalta on tärkeää löytää tehtävä, joka tarjoaa sekä älyllisiä haasteita että riittävästi joustoa työskentelytyylisi tueksi.
Vahvuutesi
Uudet näkökulmat
Kykenet katsomaan asioita totuttujen rajojen ulkopuolelta ja ratkomaan ongelmia ainutlaatuisilla tavoilla.
Nopea hahmottamaan kuvioita
Tunnistat nopeasti piilevät yhteydet ideoiden välillä, mikä auttaa löytämään ratkaisuja, joita muut eivät huomaa.
Uteliasta oppimista
Aito tiedonhalusi takaa jatkuvan kehittymisen ja taitojesi laajentumisen.
Sopeutumiskyky
Sopeudut helposti uusiin tilanteisiin ja säilytät selkeyden myös muutoksissa.
Oma-aloitteinen itsenäisyys
Työskentelet mielelläsi itsenäisesti, mikä auttaa pysymään keskittyneenä ja motivoituneena ilman jatkuvaa valvontaa.
Totuuskeskeisyys
Painotat faktoihin perustuvaa ymmärrystä, ja päätöksesi pohjautuvat huolelliseen harkintaan.
Heikkoutesi
Vaikeus saattaa asiat loppuun
Kyllästyt helposti rutiineihin, mikä voi estää sinua viemästä tehtäviä päätökseen asti.
Vastentahtoisuus rakenteita kohtaan
Jäykät säännöt ja prosessit voivat lannistaa sinut, tehden perinteisistä työympäristöistä turhauttavia.
Käytännön asioiden kanssa kamppailu
Teoreettinen kiinnostuksesi voi saada sinut unohtamaan tärkeät yksityiskohdat suunnitelmien toteuttamisessa.
Vähäinen itsensä esiin tuominen
Itsekorostus ja verkostoituminen tuntuvat hankalilta, mikä voi jättää osaamisesi huomaamatta.
Toistuva vitkastelu
Siirrät arkisia tehtäviä viime tippaan, mikä aiheuttaa turhaa stressiä ja heikentää työn laatua.
Helposti harhautuu
Uteliasta mieltäsi kiinnostavat helposti sivupolut, jolloin päätehtävät jäävät taka-alalle.
Luonnetesti
Menestyt työelämässä ympäristöissä, joissa arvostetaan luovuutta, joustavuutta ja ihmisten välistä yhteyttä. Ihannetyösi ei ole vain pelkkä työ, vaan kutsumus, jossa pääset toteuttamaan ainutlaatuisia lahjojasi, tutkimaan uusia ideoita ja vaikuttamaan positiivisesti muihin. Loistat rooleissa, joissa pääset toteuttamaan erinomaisia kommunikaatiotaitojasi ja hyödyntämään rajatonta luovuuttasi.
Perinteinen työrutiini voi kuitenkin tuntua tukahduttavalta, sillä omaat vapaan luonteen. Saatat tuskailla tiukkojen rutiinien, hierarkioiden tai paljon toistuvia tehtäviä sisältävien työtehtävien suhteen. Tehtävänäsi on löytää urapolku, joka tarjoaa tarpeeksi vaihtelua ja merkitystä pitääkseen sinut sitoutuneena ja joka samalla tarjoaa pitkän aikavälin menestyksen kannalta välttämättömän rakenteen. Kykysi inspiroida ja luoda yhteyksiä toisiin ihmisiin on arvokas voimavara millä tahansa alalla – tärkeintä on löytää lahjoillesi oikea kanava.
Tuotteistajan taskuraamattu.
Kolme kohtaa, joista pidin:
11 Hyppäät vaikka junan alle, jos joku käskee ”Ihmiset haluavat tulla johdetuiksi. he tottelevat mielellään” Tämä kohta oli jo heti luvun alussa itselle silmään pistävä, tottahan tuo on lähes kaikki ihmiset keitä olen tavannut haluavat tulla johdetuksi ja etenkin suomalaisten kohdalla todella haluavat totella eivätkä missään nimessä olla vaivaksi. Luvussa puhuttiin siitä miten merkittävässä asemassa auktoriteetti on ja kuinka pitkälle ihminen joka on auktoriteettisi alla on valmis menemään, kuten esimerkiksi luvun nimen mukaisesti sinne junan alle, tosin se olisi kyllä jo mielestäni vain tyhmyyttä. Luvussa on lopussa myös laatikossa oleva teksti ” käske asiakastasi, se kannattaa. Jokainen meistä on oppinut lapsesta saakka, että auktoriteetteja (vanhenpia, opettajia, johtajia jne.) on viistainta totella” Tämä on isosti totta ja olen sen huomannut ja olen myös itse tämän ilmiön ”uhri”
16 Lauman paine jyrää järjenkin alleen ”Olemme aivan kuin lampaita kaikki. Sisääsi on piilotettu mekanismi, joka pakottaa sinutkin apinoimaan muita” Tämä on vahvasti samaistuttava, sillä me ihmiset nyt vain koemme valtavaa ryhmäpainetta monissa tilanteissa ‘ai he tekevät noin.. kai minäkin sitten” ajatus on myös itselle vähän liiankin tuttu. Luvussa puhuttiin psykologisesta tutkimuksesta, jossa ryhmä koehenkilöitä sai saman tehtävän sekä ohjeet, mutta yksi heistä ei tiennyt muiden koehenkilöiden olevan palkattuja näyttelijöitä jotka on nimenomaan palkattu vastaamaan aivan eri tavalla, tällöin ainoa tietämätön koehenkilö hämmentyi ja alkoi miettimään oliko hän ymmärtänyt jotakin väärin. Tuo kohta luvusta on hyvin samaistuttava olen huomannut tuon ilmiön ihan normaalissa koulu sekä kesäleiri ympäristössä, ihmiset katsovat toistensa töitä ja teoksia vain varmistaakseen, että ymmärsivät tehtävänannon oikein. Tämän luvun lopussa olevassa laatikossa luki ” Voit itse valita, altistutko vai kapinoitko. Mutta jos aiot luoda erottuvan firman tai tuotteen, vaihtoehtoja jää vain yksi” Itse valitsisin alistumisen, sillä olen vain hömppä suomalainen nainen, mutta tiedän että mikäli haluaisin menestyvän yrityksen, minun tulisi valita toisin.
48 Paljasta paskatkin puolesi ”Täydellinen on tylsää, eikä sellaiseen usko lapsikaan. Asiakkaita kiinnostaa eniten puutteellinen, epänormaali ja outo.” Tämän aloitustekstin perusteella melkein alkoi vituttaa, sillä tuntui että tuo on täyttä potaskaa, mutta kun aloin lukea kappaletta kunnolla, jouduin toteamaan sen olevan aivan oikeassa. Luvussa mainittiin siitä, kuinka myyjä tai markkinoija kuvittelee usein, että tuotteiden virheet ja epäkohdat pitäisi piilottaa mahdollisimman hyvin vaikka tosiasiassa se on päinvastoin, yleensä asiakas arvostaa kauppiaan/markkinoijan rehellisyyttä ja niin kuin kirjassa todetaan ” asiakkaasi ei ole tyhmä, hän äkkää tarjouksesi huonot puolet yllättävän nopeasti ” Itseäni ärsyttää aina, kun minulle yritetään kaupata jotakin ja he mainostavat sitä vaikkapa ” rikkoutumattomana kaiken kestävänä panssarilasina” mutta olen jo kuullut monilta siitä kuinka se lahoaa heti käsiin, päätin silti kokeilla sitä ja jopa asennus meni pieleen eli sen sijaan, että yritys olisi kertonut faktat ja kouluttanut työntekijänsä, he myivät minulle huonon panssarilasin vielä huonommalla asennuksella.
Yksi kohta joka meni ihon alle:
45 Niukkuuden myyjä kieltäytyy kymmenesti ”Mitä useammin maltat sanoa ei, sitä tehokkaammin pystyt käyttämään niukkuuden imua hyväksesi. Niukkuus ja ei-sana liittyvät olennaisesti yhteen. Tässä kymmenen mallisuoritusta, joita jokaisen johtajan tulisi harjoitella” Itsellä jo tämä leipäteksti aiheutti vitutuksen, kaikilla on oma tapa johtaa eikä kaikissa tilanteissa pelkkä ei-sana ole hyvä asia, joissain tilanteissa se voi jopa pahentaa tilannetta. En kuitenkaan sano, että tuota kyseistä ei-sanaa ei saisi käyttää ikinä, se on joskus tärkeä tilanteesta riippuen, mutta mielestäni kaupankäynnissä olisi parempi neuvotella eikä vain suoraa lähes töykeällä tavalla kieltäytyä. Loppulaatikossa lukee ” Firmasi kate tuplaantuisi muutamassa kuukaudessa, jos opettelisit kymmenen tärkeintä ei-virkettä” Kusetusta sanon minä, se riippuu aivan täysin firmasta, sen hetkisestä tuotetarjonnasta sekä asiakaskunnasta.
Tälläsen nyt rustailin, olen todella huono myös kirjojen lukemisessa ja koen sen tylsänä ja puuduttavana joten tämän tehtävän tekeminen vei aivan liikaa aikaa itseltäni.
Pakkojulkaisu
Tämän postauksen tuottaminen oli itselleni haastavaa, sillä en yksinkertaisesti vain osaa käyttää adoben sovelluksia, mutta Harrin avulla tällänen sitten tuli tehtyä.
Opin tästä ainakin 5 min ajaksi sen, kuinka käyttää illustraattorin leikkaustyökaluja yms ja kuinka viedä tiedostoja issuuhun.
Jipii
Pientä pohdintaa Tuotteistajan Taskuraamatusta
1. Komea sotilas on myös muita parempi ampuja
Ihan totta että nätti tai muuten asiakaskunnan silmää miellyttävä asia on mielenkiintoisempi, kuin vaikka tismalleen sama asia, mutta joka on hieman kömpelön näköinen, vaikka se toimisi tismalleen samalla tavalla.
“Kallis tuote on hyvä, halpa puolestaan huono”
Ja edelleen, vaikka tuote tai palvelu olisi tismalleen samanlainen. Itse ehkä olen kuitenkin niin ilkeä, että “välttelen” kallista ja halpaa, ja koitan tähdätä keskihintaan. Vain, jos jommasta kummasta päästä toinen osoittautuu, joko arvosteluiden, muiden kommenttien tai oman tarpeen perusteella olevan parempi, harkitsen asiaa.
Netissä näkee paljon postauksia, missä kehutaan jotain tuotetta, joka on, rehellisesti sanoen, mielestäni ihan kivan näköinen, rupeaa silti miettimään, että mihin tuollaista edes tarvitaan, ja miksi se on noin kömpelö. Kyllä se ulkonäkö vetää aina puoleensa, oli asia sitten mikä tahansa, ja käytännöllisyys saattaa raahustaa perässä.
6. Päätökset ovat töistä raskaimpia
“Myyjän tärkein tehtävä on auttaa asiakasta päättämään. Hyvä myyjä kertoo, mitä asiakkaan kannattaisi ostaa”
Asiakkaiden on välillä todella vaikea päättää, ja vaikka onhan se kiva, että on paljon vaihtoehtoja, mutta valintaa tehdessä menee helposti lukkoon. Sitten voi jäädä miettimään valintaa pitkäksi aikaa, ja lopulta unohtaa koko jutun. Se on ihan tyypillistä, ja itselläni on paljon kokemusta siitä.
Mielestäni on paras antaa mahdollisimman vähän vaihtoehtoja, ehkä 2-3, ja sitten jos ei kelpaa, riippuen mahdollisuuksista, voidaan personoida palvelu tai tuote, tai sitten sanoa, että “harmi” ja terve menoa.
Se on ehkä myös omituista, jos vaihtoehtoja on paljon. Jos vaikka pizzeriassa on 30 erilaista pizzaa, voinko luottaa siihen, että tekijät osaavat tehdä pizzan numero 23? Jos pizza no. 23 onkin se pizza, jota ei tilata paljoa, tai koskaan, onko ainesosat tuoreita? Tai onko tekotapa enää edes tuttu? Ja muistaako kukaan, miten homma toimii?
Ehkä on vaan parasta, että keskittyy tietynlaiseen juttuun, ja on niiden ammattilainen, ja tarvittaessa kehittää tuotetta tai palvelua. Ihan kiva, että osaa paljon kaikkea, mutta pitäisi olla se pääjuttu, ja sitten haarautua pikkuisen.
36. Viritä antennisi asiakkaan aaltopituudelle
“Asiansa osaava tuotteistaja muistaa, että ihmiset ovat persoja kaltaisilleen”
Mielestäni on paikkaansa pitävää, että ihmiset hakeutuvat kaltaistensa luokse, ja sama pätee markkinointiin ja tuotteisiin sekä brändiin.
On myös ihan ennalta-arvattavaa, että esimerkiksi hevari kiinnostuu enemmän yrityksestä, jonka logo on piirretty niillä perus hevi-koukeroilla, joista saa selvää vain joskus ja hyvänä päivänä. Ja vaikka itse en olisi kiinnostunut yrityksen myymästä tuotteesta, kyllä siinä mielenkiinto saattaa herätä, jos logo tai mainos on mielestäni mielenkiintoinen tai se puhuttelee minua jollain asteella.
Tosin myös ärsykkeet ovat oiva tapa saada porukkaa puhumaan. Vaikka se ei toisi asiakkaita juuri heistä, sana voi levitä ja ne ihka oikeat potentiaaliset asiakkaat voivat marssia ovesta sisään.
21. Vastavuoroisuuden laki
“Jos joku tekee palveluksen, hänen uhrinsa tuntee vastustamatonta halua hyvittää”
Tämä ei mielestäni päde kaikkiin henkilöihin tai yrityksiin ja firmoihin. On tietenkin paljon heitä, jotka haluavat hyvittää teot ja lahjat ja muut palvelukset, mutta mielestäni on paljon enemmän heitä, jotka ihan hyvillä mielin käyvät toisten rahapusseilla.
Olisi tietenkin kiva, että olisi enemmän yhdenvertaisuutta ja muiden auttamista sekä sitä, että tekoja hyvitettäisiin, eikä oletettaisi, että “joku muu tekee” tai “kyllä hän vielä saa palkkiota, mutta ei minulta”.