Skill stacking on uniikki ja nerokas tapa menestyä ja hyötyä ammatillisesti myös pienemmistäkin taidoista ja kyvyistä, jotka saattavat tuntua itsestä pieniltä. skill stacking avulla voi myös löytää uusia taitoja ja hyviä puolia itsestään. Monet ihmiset eivät näe heti itsessään kaikkia hyviä piirteitään ja taitojaan, joiden löytäminen vie aikansa. Skill stacking vaatii paljon itsensä tutkiskelua, ja vaikuttaa intuitiiviselta tavalta oman uran löytämiseen. Täytyy keksiä oikea tapa yhdistää osaamistaan. Skill stacking opettaa ihmistä olemaan armollisempi itselleen, vaikka henkilöllä ei olisi laajaa koulutusta esim. korkeakoulusta. Yhteiskunta antaa kuvan, että ihmisen pitää opiskella monia vuosia yhtä aihetta menestyäkseen. Skill stacking rikkoo tämän ajatusmallin, ja antaa toivoa ihmisille jotka haluavat toteuttaa itseään eri tavalla. 

Löysin esimerkin itsestäni tähän liittyen. Olen hyvä puhumaan ihmisten kanssa, osaan yhdistellä koruja ja asusteita, ja olen opiskellut kultasepäksi. Yhdistin nämä taidot työharjoittelussa asiakaspalvelijana. Onnistuin usein löytämään oikeanlaisen tuotteen asiakkaalle, myös silloin kun asiakas ei itse osannut päättää. Osasin vastata kysymyksiin materiaaleista, myös tyylistä ja korun sopivuudesta käyttötarkoitukseen. Huomasin, että asiakkaat luottivat osaamiseeni enemmän, kun tein ehdotuksia rohkeasti materiaalin kannalta ja korun tyyliltä. Tämä vaikutti positiivisesti työharjoittelujaksooni. 

Mietteitä:

Pidän skill stacking ajatuksesta, koska se on itsensä kehittämistä ja uusien hyvien puolien löytämistä, mutta en ollut samaa mieltä kaikesta Scott Adamsin puheissa. Koen, että ihminen voi kehittyä asioissa paremmaksi jos vain tarpeeksi haluaa, ja ei tarvitse tyytyä olemaan “average”. Liiallinen itsensä vertaaminen muihin ei auta menestymisessä, koska ihmiset kehittyvät eri tahtia, ja voivat saada silti yhtä hyvän lopputuloksen.

ENFJ – Protagonisti

Testin tulokseksi sain 76% ekstrovertti, 73% intuitiivinen, 65% tunteellinen, 83% suunnitelmallinen, ja 69% määrätietoinen.

Testin mukaan ENFJ tyypit omaavat hyvät kommunikaatiotaidot sosiaalisen persoonallisuutensa takia, ja ovat luonteeltaan karismaattisia, idealistisia, ja empaattisia. He ilmaisevat ideat vakuuttavasti, innostuneesti ja tunteella.  

Protagonisti on tunteellinen ja empaatti, ja pystyy luomaan syviä ihmissuhteita helposti. Empaattisuus voi olla myös heikkous, liiallisena se voi altistaa emotionaaliselle uupumukselle.

 ENFJ menestyy hyvin rooleissa, jossa ohjataan, inspiroidaan tai kehitetään uutta. Heillä on luontainen karisma yhteistyöhön perustuvissa rooleissa, jossa esitetään visioita ja tarvitaan vuorovaikutuskykyä. ENFJ sopisi uraltaan henkilöstöhallinnan johtamiseen, tiedottamiseen, ja opettajan tai ohjaajan rooliin.

Protagonistit ovat perusteellisia ja järjestelmällisiä. Asioiden selkeys on tärkeää, ja suunnittelu ja perusteellisuus kuuluvat kaikkeen suunnitteluun.

Testi oli minulle samaistuttava, koen itseni kuvauksiin sopiviksi monessa kohdassa.  

Urallani vahvuuteni ovat järjestelmällisyyteni ideoiden suunnitteluvaiheessa. Osaan suunnitella työvaiheet ja työt loogisesti ja realistisesti toteutettavaksi. Keksin usein uusia tapoja suorittaa työvaiheet.  

Menestyn hyvin ryhmätöissä, ja vuorovaikutukseni on sujuvaa. Näissä tilanteissa otan mielelläni suunnittelijan tai johtajan roolin. Osaan pukea ideat sanoiksi sujuvasti, innostaen muita ryhmän jäseniä työskentelyyn. Osaan mielestäni lukea ihmisten tarpeita, ja ottaa huomioon muiden mielipiteet ja näkemykset niin, että kaikki tuntevat itsensä kuulluksi. Myös sitä, missä osassa he haluavat olla ryhmätyössä, ja miten he kommunikoivat.

Koen myös intuitioni voimakkaaksi piirteeksi. Osaan käyttää mielikuvitusta eniten suunnittelussa. Huomaan pienet yksityiskohdat ja taustasyyt asioihin. Työelämässä kuitenkin teen päätöksiä enemmän loogiselta pohjalta, riippuen työstä.