Skill stacking on pähkinäkuoressa ajattelumalli/tekniikka, jonka avulla henkilö voi erottua taidoillaan muiden joukosta, joilla on samaa osaamista. Omista vähän tavanomaisimmista taidoista voi oikein yhdistettynä koota jotain spesiaalia, mitä valtaosa ei enää välttämättä osaakkaan tehdä.

Mitä uniikimpi (ja samalla hyödyllinen) taitojen koktaili on, sitä paremmat mahdollisuudet on löytää tai luoda itselle mielekkäitä töitä ja edetä urallaan, koska se auttaa henkilöä erottumaan massasta ja parantaa kilpailukykyä. Niin sanotusti se siis lisää työmarkkina-arvoa.

Jotkut taidoit eivät yksinään ole kauhean erityisiä tai hyödyllisiä, mutta rinnastamalla ne muihin taitoihin. Näistä taidoista ei tarvitse olla käynyt mitään virallista tutkintoa, tai olla jokaisessa maailman paras, vaan osaaminen riittää. Sillä on enemmän merkitystä, kuinka ajatuksella taitoja yhdistelee, ja mihin niitä käyttää.

Esimerkki skill stackingista kultasepällä: henkilö, joka on alun perin opiskellut kultasepän ammattia, voi kehittää ja laajentaa taitojansa lisäämällä taitoja kuten 3D-suunnittelua, markkinointia ja verkkokaupan hallintaa. Taitoihin voi myös lisätä jonkin muun materiaalin työstämisen erikoistaidon, esim aikaisemmin henkilö on tutustunut puun kanssa työskentelyyn; nyt hän voi hyödytää puuta elementtinä koruissaan. Tämä antaa hänelle mahdollisuuden työskennellä perinteisessä kultasepän ammatissa, mutta myös erottua ehkä joukosta.

Kaikki voivat hyötyä omien taitojen pohdinnasta ja yhdistelystä.