NERIS Analytics Limitedin kehittämän Myers–Briggsin pseudotieteellisen psykologisen tyyppi-indikaattorin (lyh. MBTI, engl. Myers-Briggs Type Indicator), 16personalities-testin tulosten mukaan olen persoonallisuustyypiltäni  

Arkkitehti (INTJ-A) 

Määrätietoinen 71 %, Intuitiivinen 59 %, Suunnittelija 56 %, Pohtivainen 54 %, Introvertti 51 % 

Arkkitehti (INTJ) on harvinaisimpia persoonallisuustyyppejä (2 %), naisarkkitehtejä on vieläkin vähemmän, 0,8 %. Arkkitehti on tämän mukaan itsevarma introvertti, intuitiivinen, ajatteleva ja arvioiva, nokkela ja aidosti inhimillinen itsenäinen luonne. Hän on kekseliäs mutta päättäväinen, kunnianhimoinen, syrjäänvetäytyvä, utelias, mutta keskittynyt. Hän nauttii mahdollisuudesta toteuttaa innovatiivisia ideoita ja menestyy tehtävissä, joissa pääsee hyödyntämään strategista ajattelutapaa ja ongelmanratkaisutaitoja. Arkkitehti suuntautuu usein tieteen, teknologian tai liiketoimintastrategian kehittämisen aloille.  

Arkkitehdin vahvuudet 

Strateginen visionääri, analyyttinen pohdiskelija, itsenäinen ajattelija, tehokas  

Arkkitehdin heikkoudet  

Vaativa korkeat vaatimukset voivat joskus hidastaa edistymistä ja turhauttaa kollegoita 

Vastahakoisuus rutiineihin 

Suorasukainen viestijä suora kommunikaatio saatetaan kokea ankarana, erityisesti herkempien kollegoiden toimesta 

Ylenpalttisen itsenäinen työskentelee mieluiten yksin, mikä saattaa hankaloittaa yhteistyötä ja ryhmädynamiikan toteutumista 

Arkkitehdit ovat täynnä ristiriitoja. Ulkopuolelta katsottuna nämä ristiriidat saattavat vaikuttaa hämmentäviltä, mutta ne käyvät kuitenkin järkeen, kunhan Arkkitehdin mielen toimintatapa tulee ymmärretyksi.  

On hämmentävää, miten muutamalla valintakysymyksellä voidaan sanoittaa näin mykistävän osuva luonnekuvaus. Heittämällä paras, mihin olen törmännyt. Mutta hetki nyt, mikä meissä on se ristiriita? Tunnistan ja tunnustan, että luotan strategiaan, en sattumaan ja pohdin ennen päätöksen tekemistä. Työskentelen mielelläni yksin ja priimaan, tietty, pyritään. Ihmissuhteissa arvostan syvyyttä, aitoutta ja älyllistä yhteyttä. Erittäin kyllä. Olen anteeksiantamattoman huono pitämään yhteyttä toisiin vain yhteydenpidon itsensä takia ja parhaimmillanikin olen enemmän asiaorientoitunut. Teen päätöksiä huomaamattani kysymättä kenenkään muun mielipidettä. Ja Kyllä. Jos olen alamaissa, vetäydyn, enkä totta vie halua tulla lohdutetuksi. Niitä ristiriitatilanteita on tämän mukaan, kun tietenkin unohdan kertoa näistä omista toimintatavoista muille. Varmasti. En siltikään osaa pilata päivääni, mikäli keittiön kaapissa lautaset on pinottu toisin, kuin itse pinoan. Olen lapsesta saakka tehnyt asiakaspalvelutyötä. Se ehkä on osaltaan muokannut tätä arkkitehtia.  

Arkkitehtinä tarvitsen siis tunneälyä ja ihmissuhdetaitojen kehittämistä.  

Salovey ja Meyer määrittelivät v1990 kirjassaan Emotional Intelligence tunneälyn kyvyksi tarkkailla omia ja toisten tunteita, havaita tunteiden erot, ja käyttää tätä tietoa oman ajattelun ja toiminnan ohjaamiseen. Tunneälyä voi kehittää tahdonalaisella harjoittelulla, joka kohdistuu tunne-elämän tiedostamiseen ja tunteiden säätelyyn. 

Olen aina halunnut tehdä työtä siellä, missä tapahtuu, erilaisten ihmisten ja tilanteiden parissa. Paljon minulla on yhä kehittämistä siinä, että ensin malttaisin hetken, sietäisin rutiineja ja muistaisin myös ihmisten eritahtisuuden. Itsestäni löytyy aina parannettavaa, myös rutiiniensieto on jatkuva kehitys- ja siedätyskohteeni.