Tein 16 Personalities -testin, minkä pitäisi kertoa minusta ihmisenä ja työskentelijänä. No, tuo testi ei ollut aivan oikeassa, mutta se ei ollut myöskään väärässä. Monet asiat menivät aivan naulan kantaan (hävettää kuinka oikeassa se oli) ja välillä meni täysin metsään. Se myös kertoi minulle joitain asioita itsestäni mitä en ollut huomannut tai tullut ajatelleeksikaan. Tässä ovat tulokseni ja muutamia ajatuksia niistä.
Tulokseni oli ENTJ-T, eli persoonallisuustyyppini on Päällikkö. Tämä tarkoittaa että olen
E= Ekstrovertti
N= Intuitiivinen
T= Pohtivainen
J= Suunnittelija
T= Turbulentti
Päällikön kuvake, pukeutunut jakkupukuun ja heiluttelee karttakeppiä
Ekstrovertti tarkoittaa, että pidän ryhmätyöskentelystä ja sosiaalisesta kanssakäymisestä ja innostun helposti, ja näytän sen.
Tämä oli yllättävä tieto, sillä tykkään toimia yksin. Mutta kun mietin sitä enemmän, huomaan että rakastan jutella koulukavereiden kanssa ja yritän osallistua eri keskusteluihin, minne tahansa menenkin. En silti odottanut tätä, sillä luulin tykkääväni olevani yksin. Mutta tulokseni olikin 56% ekstrovertti, että olenkin jonkin sortin välimuoto. Virallinen termi taitaa olla ambivertti. Tai voi olla, että olen ollut vain niin ujo, etten ole tajunnut olevani hieman ekstrovertti. Perin mielenkiintoista tietoa.
Intuitiivisuus tarkoittaa, että minulla on hyvä mielikuvitus ja olen avoin sekä utelias ja arvostan omaperäisyyttä. Kiinnitän myös huomiota piilomerkityksiin ja kaukaisempiin mahdollisuuksiin.
Tämä oli hyvinkin oikeassa. Olen luova ja avoin kaikelle sekä hyvin utelias. Haluan aina tietää lisää ja oppia lisää kaikesta. Opiskelen luovaa alaakin (sisustussuunnittelua), joten sekin kertoo jotain. Kiinnitän huomiota kaikkiin mahdollisuuksiin ja etsin aina piilomerkityksiä esim. sanonnoissa tai vaikka yritysten logoissa. Tämä oli aika hauska asia tietää.
Pohtivaiset ihmiset ovat usein objektiivisia, loogisia ja rationaalisia, pitäen tunteita turhempina. Tehokkuus on tärkeämpää kuin tasapainoinen sosiaalisuus (ei mitään käryä mitä se tarkoittaa).
Olen kyllä melko looginen henkilö, ajattelen monia asioita logiikan kautta koska siinä on mielestäni eniten järkeä. Mutta olen mielestäni myös hyvin empaattinen ihminen. En ole aina kylmän looginen vaan osaan olla tunteellinen, vaikka se on välillä hankalaa. Taaskin prosenttini pohtivaisuuden ja emotionaalisuuden kanssa olivat hyvin lähellä (pohtivainen 57%) joten olen ehkä taas jokin välimuoto. Mielestäni sekä loogisuus että tunteellisuus ovat tärkeitä asioita elämässä, mutta ne ovat hankala asia tasapainottaa.
Suunnittelija tarkoittaa sitä, että olen päättäväinen, perusteellinen ja järjestelmällinen. Selkeys, ennustettavuus ja suunnittelu on tärkeämpää kuin spontaanius. Asioiden päätökseen saanti on yleensä pääprioriteetti.
Tämä on aika totta. En pidä siitä, kun asiat ovat sekaisin ja mitään ei ole suunniteltu. Näissä tilanteissa otan kyllä usein johtajan roolin (heh, ehkä sen takia sain nimen päällikkö) ja järjestän asiat. Inhoan epäjärjestelmällisyyttä ja korjaan sen heti. Mutta en ole täysin spontaaniutta vastaankaan. Tykkään heittäytyä tilanteisiin, joissa lopputulos ei ole varma ja kaikki on yllättävää. Spontaanina oleminen ei aina tule luonnollisesti, mutta osaan olla heittäytyvä, kun tarve vaatii.
Turbulenttiset henkilöt ovat itsetietoisia ja alttiita stressille. He tavoittelevat täydellisyyttä, haluavat kehittyä ja janoavat usein menestystä ja tunne-elämä on yleensä aika kiihkeää.
Naulan kantaan. Otan todella helposti vastuuta ja siten saan stressitasot nousemaan rajusti. Olen täydellisyydentavoittelija, mutta osaa kyllä tarvittaessa lopettaa ja vain jättää asiat hautumaan. Kehittyminen on aina ollut yksi päätavoitteistani, ja kysyn aina mielipidettä muilta (vaikken sitä aina hyväksy) ja otan palautetta vastaan. Välillä on olla hankala kysymättä mielipidettä muilta, kun en aina luota omiin kykyihini. Mutta opin varmaan luottamaan itseeni joskus.
Tulosteni mukaan olisin loistava yrittäjä ja/tai yritysjohtaja, sillä osaan tuoda ryhmäläisiä yhteen ja olen päättäväinen. Päällikkönä olen erittäin riippuvainen muista tiimin jäsenistä, ja tunteet eivät ole vahvuuteni ja tuuppaan joskus olemaan jopa todella kylmä muita kohtaan. En tiedä onko tämä täysin totta, sillä olen saanut muilta paljon kommentteja, jotka kertovat minun olevan hyvin empaattinen ja ymmärtäväinen. Mutta en osaa lohduttaa lainkaan ja olen todella hukassa, jos joku alkaa esimerkiksi itkemään. Joten ei tämä mennyt ihan metsään.
Vain kolme prosenttia väestöstä on Päällikköjä, mikä on ehkä ihan hyvä. Ei jokaisesta voi tulla yrittäjä tai johtaja eikä tarvitsekaan tulla. En tiedä itsekään haluanko johtamaan. Pidän siitä toki, mutta en tiedä olenko mitenkään hyvä johtaja. Sain kyllä Joulutalo -tapahtuman jälkeen kehuja, että olin hyvä pomo, tarpeeksi kireä mutta en ollut kuitenkaan tiukkapipo. Olen huomannut, että kritiikin vastaanottaminen on minulle tuskaa, mikä voi tehdä pomona olemisesta hankalaa, mutta olen oppinut olemaan ottamatta sitä henkilökohtaisesti.
Eli tiivistettynä, en tiennyt itsestäni paljoakaan ja tämä testi pani kyllä miettimään paljon. Kaikkien pitäisi mielestäni tehdä persoonallisuustestejä aina välillä, sillä koskaan ei tiedä, miten paljon erilaisia ominaisuuksia sinulla onkaan.
Persoonallisuustesti:
https://www.16personalities.com/fi